这篇文章给大家聊聊关于花园餐厅绿化,以及蓼花汀花园究竟是什么对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。

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蓼花汀花园究竟是什么
蓼花汀花园就其规模来说并不算大,小区东临七莘路,南依宝铭路,西接横沥港,8栋板式小高层楼宇分两列和三栋联排别墅整齐地分布在基本呈正方形的地块上,12复13层的小高层建筑的楼间距达到46米左右。
小区以两个入口实行人车分流——七莘路上的是人行入口,宝铭路上的是车行入口。

小区绿化率达到较高的50%,中央以儿童乐园、花季年华等景观集中区和居民活动场地贯穿小区南北,成为小区的一条中心对称轴,使每栋建筑临轴线一侧的房源都能推窗见景。
小区西临横沥港的沿岸布置河岸绿化长廊,小区临七莘路有一排商铺,据销售人员介绍,其中将有便利店、银行等商业设施进驻,目前已初步谈妥的有可的、罗森便利店及上海银行营业点。
小高层住宅单元均为一梯一户,电梯可直达地下停车场,一楼的房型较小,两种房型的面积均在90平方米左右,2~11楼的主力房型均为100平方米以上,12、13楼为顶层复式,面积均在200平方米以上。

此次推出的两栋小高层是靠近七莘路的1号楼和7号楼,其中1号楼又沿宝铭路,目前看来可能会比较嘈杂。
但售楼人员却声称宝铭路未来会建设成一条景观大道,车流量会有所控制。
整个楼盘内仅有3栋处在整个小区的北部的联体别墅,感觉上似乎独立于整个小高层楼盘之外,使得整个小区的社区氛围有些另类。

55%的超高绿化率,46米超大栋距,沿河4000平米亲水绿化带,三大主题轴线景观区,配以人、车分流的“水车”与木桥两大景观出入口。
基本信息
小区地址:七莘路1728弄

物业类型:公寓开发商:上海泓林置业有限公司物业费:1.68元/平方米/月物业公司:陆家嘴物业总户数:392户停车位:287绿化率:55%容积率:1.7总建筑面积:20000平方米房价走势
蓼花汀花园10月均价39205元/平米,比9月上涨4.46%七宝板块10月均价32223元/平米,比9月上涨2.55%周边配套
学校七宝中心幼儿园、上宝中学西校区、七宝外国语小学、圣陶沙幼儿园、七宝中心幼儿园万泰园、哈弗士幼儿园;交通新镇路宝铭路(七宝1路)、宝铭路(七宝1路)、七莘路华友路(91;91;189;189;803;803;宝钱专线;宝钱专线;虹桥枢纽4路;虹桥枢纽4路;莘北专线;莘北专线)、七莘路华中路(91;91;虹桥枢纽4路;虹桥枢纽4路;莘北专线;莘北专线)、顾戴路七莘路(173;173)、华中路七莘路(七宝1路;七宝1路);购物好得超市、好得超市、徽韵超市NO.018、徽韵超市NO.018、卜蜂莲花购物中心(宝新镇路店)原易初莲花、卜蜂莲花购物中心(宝新镇路店)原易初莲花、卜蜂莲花购物中心(宝新镇路店)原易初莲花、卜蜂莲花新镇店、卜蜂莲花新镇店、卜蜂莲花购物中心(宝新镇路店)原易初莲花;国大药房(黎安店);美食如家快捷酒店餐厅(体育公园店)、粤宝、重庆德庄大火锅闵行店、闽香面包房(黎安路店)、上海乡园土家菜、漪人坊酒家、谢小义美食城、黎安饭店莘庄店、老杨饭店;银行工行七莘路支行;娱乐活动内部配套:榕辉家居,河畔百货,星钻城,汇宝广场,七宝,闵行中心,闵行体育公园,热带风暴,一美整形外科;

绿化年终工作总结
绿化年终工作总结(通用5篇)
时间总是这样的快,眨眼间,一年就这样毫无声息的走了,回顾这一年的工作历程,付出了努力,也收获了成长,你的年终总结写好了吗?适时做总结才能让自己的努力更有方向哦。那么如何做出一份高质量的年终总结呢?下面是我为大家收集的绿化年终工作总结(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
绿化年终工作总结1 XX年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年,在新的领导班子新思路、新创意、新的管理模式下,我们绿化物业面对新的压力,面对新的契机,进一步完善物业、绿化管理制度,提高管理和服务水平,以深化后勤改革、减人增效为动力,在新的领导班子正确领导下,兄弟部门支持帮助下,逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。本中心以“抓好绿化管理、物业管理,确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标,全体物业、绿化的员工团结一致,为后勤服务建设发展努力工作,现总结如下:

一、绿化养护管理工作
我们绿化部门承担着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作,绿地的地貌也直接影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平基础薄弱,过去养人的机制养护,绿化养护当成包袱背着,所以养护工作一直处于落后的单位面上。随着用人制度的改革深入,绿化为了改变养护落后的被动状况,在集团领导的正确领导下,在绿化养护方面制定了新的管理办法,出台了绿化养护分块承包责任制,同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责,落实了绿化养护的专项经费,按养护面积和等级分配的方式,通过实践,绿化养护不再是包袱和负担。效果非常明显,新的养护管理办法使专业人员观点发生巨大转变,激励基层工作人员的积极性的发挥,真正做到了既有一支稳定的养护班组,又有一支分担承包的队伍,还有一支灵活的用人队伍,层层落实责任制,做到任务到地,责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩,激发了职工搞好绿地养护的工作,也提高了生产效率,促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录,使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道,带动着养护水平的全面提高,得到了全院上下员工的好评。
二、绿化工程建设工作

1.先后给学院补种植树木64棵,竹子XX塘,银杏40余株。文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊基础各一座。
2.为学院移栽苗木<φ7左右> 600多棵,香樟榉树平房后的马褂木400多棵。
3.为学院污水管网移树上千棵。

4.为后勤集团苗圃平整土地20余亩,插苗数万株,用去人工488工日。
5.本中心完成草花种植40000余盆(现摆放在西大门、图书馆前)。
6.新增绿化面积34721㎡,新增加除草人员12名。

三、搞好日常物业服务,保持校园洁净
1.管理人员不断提高服务水平,增强服务的主动性,建立了一套完整的制度,报修即时,急事急办,事事存档。
2.物业楼宇的管理员做到领导上班前,教师上课前,办公室保洁好,领导能喝上热开水,为教学创造良好的环境,使教师全身心投入到教学中去。

3.楼宇保洁员严格执行清洁工作规程,全天候打扫楼宇,时间紧,任务重,做事从不马虎。下一次课,保洁一次洗手间,做到清洁整洁,同时及时清理垃圾,创造了一个干净的教学环境。
4.路面保洁人员区域负责到人,不定期检查记录,基本做到了校园洁净。
5.垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。

四、加强资源管理
搞好基础设施保养,提高使用效益。设备管理上做到物尽其用,账物相符,用物不乱,人尽其职的原则,始终坚持勤俭持家,爱护公共设施的思想。
绿化年终工作总结2本着“追求高品质,着眼实用性,科学规范,合理高效”的绿化工作原则,坚持立足实际,突出特色,开展校园绿化建设。20xx年精心组织,周密安排,认真落实校园绿化美化工作,经过师生员工的艰苦努力和辛勤劳动,使校园形象更美、校园环境更优、校园品位更高,陶冶了师生员工的思想情操,激励了全体教职工的工作热情和学习热情,基本上达到了预期目标。

一、加强领导,明确责任
组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。我院成立了由院长任组长,主管副院长任副组长的校园绿化工作领导小组统筹学院绿化工作的开展。坚持“绿化美化、景点设置和基建工作统筹考虑”的原则,定期召开会议,总结经验,研究布置工作,制定绿化计划。在队伍建设方面,总务处作为职能部门,由专人负责绿化工作,为我院搞好校园绿化工作创造了必要条件。
在校园绿化实践中,院领导身先士卒,带头实干,增强了师生员工对搞好校园绿化工作的信心,提高了师生员工自觉爱护花草树木、园林设施、爱护环境的意识,这对我院搞好校园绿化工作起到了积极促进作用。同时学院领导与林业局等地方绿化职能部门多方联系争取绿化专项资金用于我院绿化工作。

二、加大投入,形成亮点
20xx年,我院在保障及巩固原有绿化成果的基础上,投入余万元用于校园绿化升级改造。新栽xxx株。新增绿化面积6786平方米。
1.聘请专业绿化公司为我院进行绿化设计。

2.新建成4608平方米的银杏苑。共栽种胸径20CM左右银杏树158棵,总价值万余元;树下种植绿化草3820平方米。xxx的建成,提升了学院的绿化水平,提高了校园品味。
3.补栽苗木、绿篱、绿化教学楼东侧空地等,价值万元。
4.对校园中心广场绿化改造升级。由于原绿化草木、绿篱、草坪、灌木、乔木等发生病变、枯败等现象,严重影响了我院整体绿化效果,也不利于我院整体形象。学院投资万余元对中心广场花园、绿化带等空地绿化改造,该项目现已成为我院主要景观之一。

5.加强校园绿化管理。全年根据不同的季节、天气适时进行修剪、除草、施肥、除虫害、浇水、保暖等养护工作,总投资万元。
三、20xx年工作打算
1.进一步完善我院绿化工作体系,健全绿化工作机制,确保完成各项绿化工作任务。

2.完成学院餐厅楼四周的绿化升级改造。
3.力争完成新增绿化面积3000平方米,使校园绿化总面积达到25000平方米,占校园总面积30%左右,基本达到园林式校园要求。
绿化年终工作总结3我们的目标创造一个鸟语花香、绿树成荫、环境幽雅的校园环境,能够陶冶师生员工的思想情操,激励他们工作热情和学习热情, 加强校园绿化建设,对推动学校其它工作开展有极其重要的好处。我校在县教育局的领导下,历来把校园绿化工作列为学校重要议事日程之一,精心组织,周密安排,认真落实义务植树及绿化美化工作,经过师生员工几年的艰苦努力和辛勤劳动,基本上到达了预期目标。

一、加大宣传,提高认识。
校园绿化的实质,就是美化自己的家园,塑造高雅怡人的生活空间。学校政体处领导用心利用班会时间向学生宣传绿化工作的重要性,定期刊出绿化工作板报,开展“绿化校园,美化环境”的主题宣传活动,组织学生参加义务植树活动,增强了师生的绿化意识,环境意识和生态意识。
二、加强领导,明确职责。

组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。学校成立有校园绿化工作领导小组。绿化领导小组坚持“绿化美化、景点设置和基建工作统筹思考”的思想,定期召开会议,总结经验,研究布置工作,制定绿化计划。在队伍建设方面,总务处作为职能部门,聘请花工负责绿化工作,为我校搞好校园绿化工作创造了必要条件。在校园绿化实践中,学校领导身先士卒,带头实干,增强了师生员工对搞好校园绿化工作的信心,提高了师生员工自觉爱护花草树木、园林设施、爱护环境的素质,这对我校搞好校园绿化工作起到了促进作用。
三、加强管理,保护成果。
1,按照班级清洁区的划分,将学校绿地也分包到班。凡在清洁区的树木花草,由学生按时浇水,除草,并做好看管工作。

2,总务处每年定期对绿地、花草树木打药、修剪,有效防止病虫害。
3,建立检查评比制度,与班级量化考评挂钩。
4,设立标志牌,专人给树木挂牌管理。

5,鼓励教职工捐花种树。
6,建立赔偿制度。
四、加大投入,构成亮点。

在校园绿化方面,学校舍得投入。在巩固原有成果的基础上,今年又新增小叶女贞100棵,休息长凳6条,铁树6株等。校园绿化是学校后勤管理水平高低的重要标志。经过我们的努力,如今的翔宇实验小学,充满了欣欣向荣,花团锦簇的丽景:蔚明园中,曲径回廊通幽处,小桥湖水伴书声。书香苑里,爬墙植物长得好,满眼碧色人爱瞧;古树名木受保护,驻足留影好去处。总务处景点房,青藤染绿花隔墙。
虽然我们在绿化美化工作中取得了必须的收获,但离花园式单位还有不小的差距,今后我们将再接再厉把绿化美化工作推向新高度。
绿化年终工作总结4时光荏苒,20xx年很快就要过去了。回首过去的一年,宁波滕头园林绿化工程有限公司在各级领导部门、滕头集团公司的关心指导下,坚持“营造一流企业,争创一流工程,提供一流服务”的宗旨,充分发挥领导班子的领导核心和模范带头作用,通过公司全体同仁的努力,在园林绿化行业竞争日趋激烈的形势下,克服种种困难,取得了不错的成绩。20xx年全公司完成产值1。625亿元,实现销售额1。41亿元,与去年同比增长30%、35%,全年实现利税1390万元,同比增长39%。下面将我单位20xx年的工作情况总结如下:

一、锐意进取,开拓创新,提高效益
20xx年是我国“十一五”规划的开局之年,公司紧紧抓住机遇,在国家持续加强宏观调控的不利客观条件下,转变经营思路,大力实施“建一项工程,树一座丰碑,占一方市场”的精品战略,把保证和满足用户需求放在首位。在苗木销售上,加强服务,整合资源,以精、优、全、低为基础,理顺与需苗单位的关系,建立长久合作机制。
经营业绩大幅上升。目前我国城市化率只有31%,低于世界平均水平15个百分点,根据对中国经济增长的潜力和中国人口增长的综合分析,可以预测,未来20年内,中国城市化水平将提高到60%左右,这意味着城市化率每年需提高约1.5个百分点。另外从我国城市的功能分区看,我国目前很多城市的功能分区并不合理,为了使城市土地价值化,必将对功能区重新划分,而这将导致现在很大一批城市住房资源的重新优化配置,很多需要配套和重建。根据这一思路,公司加强了与房产开发公司、基础设施公司的合作,把出精品、创放在首位,工程无论大小,只要是公司总包的,都对工程每一部分的质量保持高度的责任感,对每一个环节及每一个细节的质量负责,尽努力让业主对工程的质量、服务满意。雍景苑景观工程、宁波万达广场、奉化华信国际城景观工程、台州东京湾小区绿化工程、上海格林郡项目、杭州勤丰路—大农港路绿化工程等小区、广场绿化工程就是转变思路的成果。20xx年公司共完成工程项目26个,在建工程还有5个,超千万工程3个,其中义乌中央公园综合二期工程绿化面积达62。6万平米,全年完成工程额又超亿元。公司苗圃基地围绕“大规模、大规格、多品种、高档次、低价格、优服务”的战略方针,自身规模进一步发展壮大。本年度苗木销售近5000万元创历史新高,比去年整整翻了一番。 加强了公司的资源整合能力。资源整合能力对于企业核心竞争力的培育至关重要,企业能较好地整合资源,才能有效地发挥协同效应。这里说的资源不仅包括企业内部资源,也涵盖了企业可以通过各种途径获取的外部资源。对园林绿化企业来说,主要的外部资源有:银行及金融机构、政府、专业承包商、材料供应商、业主、行业协会、大专院校的研究机构等,与这些资源建立良好的合作关系,企业无疑将获得竞争优势,而且这些竞争优势也往往因竞争对手难以模仿而具有持久性。公司通过紧密结合集团公司,强化资源整合能力,提高了自身的核心竟争力。

第三,规范施工工序、安全的管理。质量和安全是每一企业生存的基础,公司曾多次召开质量与安全会议,强调严把工程质量和安全,创精品工程对提高公司信誉的重要性,具体做到了以下几点:1、组织好设计交底和图纸会审工作。2、加强施工工序的质量管理:重视土壤的处理工作、定点放线的处理、种植穴、槽的挖掘、把好苗木质量关、浇定根水、固定支撑以及后期的养护管理工作。3、责令质安部定期和不定期相结合,对下属项目部所施工的工程进行检查。通过这些措施,公司的安全生产和施工的工程质量有了明显提高,全年无一起安全事故发生,慈城慈湖古县城绿化工程荣获中国风景园林学会“园林工程金奖”。还有二项工程参评宁波市绿化奖“茶花杯”的评比。
二、加强培训,优化人才结构,提高人员综合素质
企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争,人力资源是企业价值增值中创造性的因素,是否拥有必需的高素质人才是决定企业能否成功的关键因素。从业内人才的现状看,一些从业人员因循守旧,已显示出对新经济状态的诸多不适应;企业中大多数管理人员都是技术出身,既懂技术又懂管理的综合性人才严重匮乏;熟练型技工的断档,也成为企业发展的一大障碍。针对这一现况,公司实行“人才兴企”战略。为了吸引和留住人才,公司决定大力改革用人机制和激励机制,为员工创造能发挥施展才华的良好环境,力争做到人尽其才,才尽其用,并采取创新性的分配办法,对人员进行考评和激励。同时,企业还非常重视人才培养,努力为企业员工创造各种锻炼和学习机会。

质量管理始于培训终于培训,公司在培训教育上的预算占工资总额3%左右。为了确保如此高额的培训投资的有效性,公司对各种培训进行衡量、测试和评估。20xx年度公司组织技术骨干参加建筑施工企业三类人员培训,共有17人参加,通过省建设厅考核全部取得了安全生产考核合格证。公司的各级项目经理都参加了宁波市建委举办的继续培训教育,并全部通过考核。有47位员工通过考核取得了高级技师和高、中级技术工种岗位证书。有11人被破格评定为助理工程师。同时,今年又招收了8位项目绿理、施工员,为企业添加了新鲜力量。更可喜的是,刘斌、张朋达二位同志被评为中国园林优秀项目经理。还有三位项目经理正在参评中国园林优秀项目经理。这不仅是他们个人的光荣,更是我们整个公司的光荣。
三、规范经营,提升管理水平,全面塑造企业形象
企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象,是企业文化的外显形态。具体地说,企业形象是企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的。良好的企业形象有助于增强企业的竞争力、有助于开发人才资源、有助于创造良好的外部经营环境、有助于创造的经济效益。20xx年公司通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证和职工健康安全体系认证的复审工作。公司严格按照三个体系整合标准进行日常运作,改变以往“重项目、轻管理”的观念,切实转到“向管理要收益”的轨道上来,进一步提升了管理水平。在本年度公司被浙江省工商局评为重合同、守信用AAA级企业。

四、发扬团队精神,调动员工积极性,增强公司凝聚力
个人很难充分具备理解重要的工作过程所必须的知识和经验,对于有效的企业经营而言,团队合作就是一种必不可少的选择,公司在这方面做到了以下几点:
1、建立、健全任人唯贤的人才管理制度。

2、抓紧对人才的充电,实行可持续发展的梯队建设制度。
3、实行协调的重视使用制度。在给他们压担子的同时,公司支持他们在各自的领域一展身手,不但道义上肯定,而且要为他们创造必要的条件。
4、实行激励性制度及合理、公平的竞争分配制度。顾客的满意是公司的目标,而员工满意是实现顾客满意的关键,而充分的薪酬、成长的机会、履行工作的职权、足够的`培训、工作环境中的安全感等都是员工所关注的。

5、每个项目施工以前,公司都会让相关的部门参与建立一个小组,大力发挥团队的力量,全程参与、群策群力。
同时,我公司也非常重视精神文明建设,经常组织党、团、青活动,如:篮球比赛、乒乓球友谊赛、参观先进党组织、春游等。公司自成功搬迁后,缓解了办公压力,自办食堂解决了广大职工午餐不方便的问题,尽量的为广大职工谋福利,我们给职工实行“三险一金”,切实为广大的职工着想,力所能及的解决员工的实际困难。通过这些活动、措施,公司员工间关系融洽,工作环境和谐。
这一年,是艰苦奋斗的一年,这一年,是全体员工克服重重困难、通过奋力拼搏取得骄人成绩的一年。20xx年,公司全体员工将继续努力,团结奋进,为绿化世界、美化环境贡献自己的一份力量。

绿化年终工作总结5今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我们建设局广大干部职工继续发扬“乐为建设添光彩,服务人民树新风”的精神,不断加大绿化行业管理力度,大力提高绿化工程建设和养护管理水平,绿化景观进一步改善。现在我市绿化覆盖率达36.3%,人均公共绿地达7.16m2。通过我局的不懈努力,为创建“全国文明城市”及“环境保护模范城市”打下了良好的基础,为人民的工作生活、休闲消谴提供了良好的舒畅空间,为我市两个文明建设创造了扎实的外部环境。
一、20xx年城市绿化基本情况回顾
(一)大力做好道路绿化的建设

人民西路绿化景观带工程为20xx年度政府实事工程,全长2.5公里,两侧各宽15—30米不等,绿地面积达7.5万平方米。为确保设计方案的质量,建设局作为组织者邀请了三家具有园林设计资质的单位参与竞争,通过方案优选,最后采用苏州园林局的绿化方案,通过公开招标,确定上海神州绿化公司等四家具有园林绿化资质的企业施工,同时由我市新城建设工程监理公司对该工程实施全过程监理,从而确保了工程质量。该工程已于4月17日竣工。共种植雪松、杜英、含笑等大小乔木灌木566523株,草坪54132平方米,在自然起伏的地形上形成了“春花烂漫、夏荫浓郁、秋色绚丽、冬景苍翠”的景观。该工程的实施,为我市打造了城市西入口的绿色通道。
(二)努力提高公共绿地的质量,为市民提供良好的休息空间
今年滨河休闲广场工程成为我市公共绿地建设的重点。滨河广场位于解放路正大桥北侧,总占地15449平方米,经过竞标,由省林业调查规划设计院负责设计,市园林工程公司施工。该广场绿化已种植完毕,其它张立膜休闲亭、各类灯及广场铺设和栏杆等将于5月30日完工。该工程以大广场、大草坪、抽象大色块、大树种的形式与现代亭、园林小品构造成极富有现代气息的大型公共绿地,成为西城区市民最重要的休闲娱乐场所,与东城区的文化广场遥相呼应,与周围景观协调一致。

(三)百棵大树进城,为我市增加多重亮点
自3月10日至4月30日,我市已有136棵大树进城,种植在城区一些交通要道口、休闲绿地和广场上以及一些重要建筑旁,树种是一些市民喜闻乐见的、且能较好地适应我市气候、土壤的银杏、桂花、三角枫、香樟和紫薇等,形成饶有特色的杏林、枫林、桂林等。最大的树胸径超过60cm,最小也达30cm,树龄最长者为128年。
大树进城工程有力地提高了我市城市的品位,改善了人居环境,改变了城市绿化单调的格局。

百棵大树进城工程没有动用市财政资金,而是由有一定经济实力的机关、企事业单位以及社会各界人士捐献而完成的。绿化资金渠道的拓宽,有力地减轻了绿化建设和改造给财政带来的压力。
(四)、保证绿化成果,大力做好绿化维护管理工作
去年冬今年春,气候偏暖,如果不做好病虫防范工作,病虫害将可能于初夏大面积爆发,我市建设局积极督促园林处组织力量,对病虫害进行全面普遍防治,喷药面积达70万平方米。同时对全市道路、公共绿地和居住区绿化进行全面的修剪与整枝,五个月来共清理枯树、枯枝5000多株,对行道树定干700多株,修剪各类草坪达30万平方米;清除绿地内杂草耗费人工1100多工;对草坪、乔灌木进行了全面的施肥,共耗肥3000多公斤。对道路进行全面补缺,共补了360多株雪松、广玉兰和香樟等行道树、大叶黄杨等绿篱1000多米,花灌木300多株。由于绿化管理措施及时,有力地保证了我市的绿化成果。

二、20xx年城市绿化工作具体实施办法
(一)重要工程邀请专家来设计
今年我市重点工程均邀请专家来设计,滨河广场园林绿化工程由省林业调查规划设计院的专家负责设计,西入口绿化景观带由苏州园林局专家设计。园林专家视野宽、见识广,以超前的意识来规划与设计,以大气魄、大手笔突破海门人自己设置的框框与局限,带来了全新的设计理念。建造成真正意义上既合乎现代市民生活、休息需要,又能满足将来市民欣赏要求的园林绿地。走出海门邀请专家来规划设计,将赋予园林绿地更为持久旺盛的生命力,与市民生活更为贴近的亲和力。

(二)城市绿化工程进行公开招标
城市绿化进行公共招标,将为市财政节约大量的城市建设资金。今年我市两个重要工程中,人民西路绿化景观带工程为财政节约38.57万元,占绿化投资的11.17%,滨河广场园林工程以园林定额为准,下浮29%,估计能节省40万元左右。
(三)工程施工实行监理制

监理制度严格实行,有效地保证了工程的质量,今年我市两个重要绿化工程,均由我市新城建设工程监理公司进行监理。该公司的园林专业管理人员整日赴在工地上,采用旁站、巡视、平行检验的方法对工程进行全过程监督。监理制的实施,牢牢地为工程质量把好了关,无形地减少国有资产的流失,节约了资金。监理制度值得在城市绿化建设工程中推广。
(四)延长绿化工程的养护时间
1、绿化养护期有效地延长,使得绿化种植单位责任进一步加强,对他们来说,责任心就是利润,提高成活率就是增加收入;

2、施工后代管三年,直接地为我市节约了三年的绿化养护费;
3、养护三年后,建设资金才能全部结给施工单位,其实也就是把该一年付清的建设款分作三年来支付,明显地缓解了资金周转的压力。
三、当前城市绿化中存在的不足情况

(一)我市绿化分布不均匀
由于历史原因,旧城区,特别是城区中心地段,建筑物拥挤密集,绿化余地小,绿化保护设施不完善,造成了绿地量少,大型绿地奇缺的尴尬局面。我市只有坚定地按照统一规划,拆墙建绿,见缝插绿,一步步地把旧城改造成合乎园林城市要求的新城。
(二)居住区绿化质量良莠不齐

由于居住区范围广、面积大、开发商众多,他们各自为政,虽然遵循总体绿化规划,但各个部分的具体设计却风格不一,树木品种繁杂,规格大小不一,导致小区绿化缺乏系统性,给人以零乱无序感。
(三)引种驯化工作力度不大
与先进地区绿化科研单位联系少,我市的植物品种驯化工程丞待加强。经过驯化的品种,应是适应能力强、病虫害少、景观效果好的树种。

(四)园林绿化维护工作不细
城区绿化面积不断加大,而园林绿化养护费却不断压缩,资金的匮乏,导致了维护工作仅能停留在较为粗放的水平。俗话说:“三分种、七分养”,应该多渠道筹措城市绿化建设资金,增加城区绿化维护费用,同时督促维护管理工作细化、标准化。
四、今后工作打算

我市城市园林绿化工作将继续按照省政府提出的城市绿化“一手抓改革、一手抓创建”的工作思路,突出重点,集中力量建设一批大规格的形象工程,精品工程,确保城市绿化水平有新的提高。
(一)以城市总体规划为依据,充分挖掘潜力,在保证质量的前提下,努力增加各类绿化数量
1、公共绿地:继续突出重点,精心抓好公共绿地的工程建设,强调绿地的生态功能,景观效果。

2、道路绿化:积极配合道路市政建设,高质量、高标准地建设好道路配套绿化。
3、居住区绿化:严格抓好居住区绿化的审批与验收,保证我市小区绿化质量与数量。
(二)加强绿化养护管理

充分发挥园林处绿化养护主渠道作用,争取从今年下半年开始实施城区绿化总会计师护制度改革,订立绿化养护责任状,按照养护面积确定养护费用,并包干使用,加强科学管护,及时施肥治虫,确保城区绿化随时保持良好状态。
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空中花园怎样设计住房
高层住宅建筑设计中空中花园的使用

空中花园在建筑设计中并没有明确的定义,起初它更多的是作为一种概念被运用在楼市销售中。其实,早在房地产行业从屋顶绿化的倡导开始,经过房地产开发企业及设计院多年来的不断努力,终于将这种概念提升为现实,在这里我们所要讨论的正是在符合国内现行住宅规范的前提下,在每个高层住宅中提供一个超出概念而真正设计意义及实施意义上的空中花园。
一、高层住宅建筑中空中花园产生的背景
本文所讨论的空中花园是指高层住宅内由阳台、露台、公共交通空间等演化而来的半室外空间,这也正是空中花园由概念提升为现实的一种体现。如今设计有空中花园的高层建筑开始在各地盛行有其必然的原因。

1.随着人们生活水平的不断提高,人们对居住品质的要求也越来越高,要求有更加亲近自然的居住产品出现;
2.日趋激烈的房地产竞争,使得发展商力求拿出具有独特个性的新产品来吸引消费者;
3.如今新型建筑的大量崛起,建筑师担负起了引领和倡导新的居住文化的使命,有志于居住产品的研发和创新。

空中花园正是在这三股合力的作用下诞生的。空中花园的出现堪称是住宅领域的一场革命,它以创新的意识将花园搬上每户楼宇,形成壁立而起的空中花园奇观。花园已不再是别墅住户独有的奢侈,也不再“脚踏实地”,而是被移到高楼之上。它有别于一般居住单位,可以令人足不出户就尽享大自然之情趣。带有空中花园的户型一经推出就得到众多消费者的认可和市场的追捧。
二、高层住宅建筑中空中花园的优点
随着城市化进程的日益加快,土地越来越少,高层住宅建筑越来越多,而空中花园的出现正好弥补了高层住宅建筑所缺少的一些生活品质,具体如下:

1.改善了住宅的通风采光;
2.与小区中心绿化、住宅架空层绿化一起构筑了小区立体绿化景观系统,大大改善了小区的生态景观环境,增加了绿化率,使住在高楼的人们有了全天候接触自然、亲近绿色的机会;
3.它一改传统住宅室内空间的呆板沉闷,创造了以花园为核心多层次丰富多变的户内空间;

4.更为重要的是,在竞争激烈的年代里,为人们提供了一个调节情绪、放松身心、缓解工作压力、陶冶情操的场所。
三、高层住宅建筑中空中花园的类型
在早期的居住建筑内,阳台的面积小而需承载的功能又特别多:既是纳凉、观景之所,又是洗衣、晒衣、置放杂物之地。随着居住品质的不断提高,居住面积的增大,阳台功能也逐渐细分,分为生活阳台和观景阳台。而观景阳台起初也仅仅是用于观景、纳凉。为了满足居家丰富多彩的休闲生活需要,阳台面积不断扩大,面积从十多平方到几十平方不等,逐渐发展成可观景、健身、阅读、下棋、三五亲朋小聚充满园林意味的空中花园。空中花园已不仅是观景之所,更是景观发生之地,以它为核心构建的户内空间,室内外相互交融、流动而多变。

空中花园依其位置大致可分为两种,一是设在户内的私家型空中花园,二是设在公共空间内的公共型空中花园,其中又以前者居多。
1.私家型空中花园:有前庭花园和入户花园两种,其中又以后者最受欢迎。
(1)前庭花园:一般是与客厅、餐厅或主卧相连远离户门的花园。市场上出现的前庭花园大致有三种。

a.长方形生活阳台的简单扩大,它出现于较早期空中花园产品中,结构较为简单,但由于阳台出挑较远,对厅房的采光及室外景观的观赏都有一定的影响。
b.相邻上下两层的花园在位置上局部或全部错开,营造出局部或全部两层高的花园空间。在平面形式上也打破了传统阳台的长方形,呈L形、梯形、多边形、甚至是几种形状的组合。此类前庭花园在空间上有所创新,也使得立面造型更加丰富,若能妥善解决视线干扰问题,将会受到住户的欢迎。
c.此种前庭花园户型一改阳台凸于厅前的设计,引入了“院落”的概念,既是以空中花园为核心组织户内各功能空间的布局,打破了过往户型功能用房之间空间孤立的关系,形成了半开放、室内外交融、流动多变的居住空间形态。同时厅房也能保证良好的采光及室外观景效果。

(2)入户花园:
花园位于入户门口,先经过花园,再进入客厅餐厅等室内空间。入户花园设计多用于一梯四户、一梯六户等一梯多户的塔式住宅的户内。一来花园可起到玄关的作用,避免同层两户对望和干扰,保证了住户的私密性;二来花园的设置加大了相对户型间房间的距离,可改善塔式住宅由于户数多而造成的通风、采光差的问题。
2.公共型空中花园

高层住户之间以空中花园相连,配以环境绿化、置上矮几小凳,为邻里交往提供了良好的场所。在高层越来越多的今天,大多数户型在设计上缺乏对人与人交往的尊重,公共交通空间往往设计的狭小、通风采光较差,住户只是匆匆经过而不愿逗留,间接造成了邻里交往
的缺失、人际关系的冷漠。公共型空中花园的出现,增加了人们交流的机会,缩短了住户间交往的距离,它强调邻里间的居住文化。该户型设计在公共交通空间内每隔四层设一个公共花园供邻里间小叙、孩子们玩耍。此类公共花园较适用一梯多户的高层廊式住宅及单身公寓,但在邻里交往机会增多的同时也带来一些干扰,私秘性稍欠。
通过对以上几种空中花园的阐述,结合设计后期产品的实现及市场的反映。目前,入户花园这种空中花园的形式最受欢迎,和传统户型及带有其它几种形式的空中花园户型相比较,入户花园在以下几个方面做出了改进,形成了其鲜明的特色:

1.花园玄关
在业主出电梯入户时设置花园玄关,入户门与客厅之间形成过渡,将客厅与外界进行一定的阻隔,使客厅不与外界直接接触,增加了家庭生活的私密性,同时丰富了室内空间格局,营造家庭温馨浪漫的氛围。
2.花园入户

入户花园户型将花园带入每户内,不分楼层,在家中就能够欣赏花园的美景,同时作为室内私家花园,你可以种植你喜爱的花草树木。花园入户,改变了家庭生活环境,将生他的概念引入家居生活中,提高了家庭生活质量和品质,是家庭生活的大氧吧。
3.房屋过渡面积的转移
传统户型中,为了组织套内交通,在客厅和卧室之间一般通过过道相连接,而该部分过道在房屋的装饰和布局上基本没有特别的办法进行处理,这样就使得该部分面积显得有些浪费,而入户花园将该过道外移。

4.阳台升级
乍看入户花园和阳台没有什么区别,好像是阳台打通入户,其实不然,入户花园具有阳台的功能,但再阳台的基础上进行了升级,一半面积较大,使用功能和参与性更强,除了花园和通道的功能外,还可以具有露台的功能,可以作为家庭活动的第二空间。
四、高层住宅建筑中空中花园的技术措施

为了营造一个优美的空中花园,花园的结构、建筑防水及排水设计需得到足够的重视。
1.空中花园的结构:由于种植覆土及叠水、假山、石头等园林小品的设置,空中花园的荷载较一般的阳台大了不少,在结构设计上应充分考虑这一部分荷载,荷载设计一般需达到每平方米300-450公斤。
2.防水及排水设计:空中花园要在高层建筑内植草种树,防水排水系统必须经过科学的设计,防水不好,则上层花园的水渗透到下一层,排水不好,则会积水,不利于植物的生长,同时滋生病菌。一些空中花园还设有壁泉,流水,则在设计上还应考虑循环水系统。

五、高层住宅建筑中空中花园的园林绿化
1.植物品种的选择:空中花园的绿化条件及空间有限,因此在植物品种的选择上应特别注意以下几个方面。 由于空中花园土层浅而少,应选择一些水平根系发达的浅根性植物;而对楼面结构可能产生破坏的强根系品种应尽量避免采用。 空中花园夏秋季节光照强烈、辐射热多、蒸发量大,冬季风大、寒冷,因而宜选用一些耐干旱、耐热的植物品种;大型木本攀缘植物则不宜选用;此外植物的选择还应与空中花园的朝向相适宜。
2.造园艺术:住户可依据个人的喜好,营造不同风格的园林,如以竹、木等绿色植物为主体、强调枝繁叶茂的岭南园林、意蕴深厚的日本枯山水园林、热情奔放的亚热带园林等。假山瀑布、池鱼睡莲、竹渠流水、盆景花卉通过精心设计和组织形成了丰富的园林景致。随着空中花园的普及,以空中花园为主体的造园艺术正在逐渐形成。

六、
在高层住宅建筑的设计过程中,空中花园的设计正是来源于中国传统庭院的启示,从而使得过去的“庭院情结”在空中得以延伸。而空中花园的出现正好是传统户型的发展和延伸,他具备传统户型的基本功能,更将家居理念提高到了新的阶段。 空中花园还属新生事物,无论从平面、空间、园林绿化设计还是技术处理手段上都还处于不断探索和完善的过程中,空中花园的出现体现了现代都市人对新生活方式和居住品质大胆尝试和追求。
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