绿化保养规定 绿化管理制度

今天给各位分享绿化保养规定的知识，其中也会对绿化管理制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 绿化管理制度
2. 绿化环卫质量管理办法
3. 绿化管理制度是什么

绿化管理制度

转载以下资料供参考

绿化管理制度

为了推动校园绿化工作的开展，加强校区绿化管理，保护和改善校园环境，根据有关法律、法规，结合本校实际情况，特作如下规定。

一、本规定所称的校园绿化，是指校园范围内绿化即：

1、建校以来义务种植的各种树木花草；

2、通过专业绿化公司设计施工完成的绿化（草坪、树木、花木、绿篱等）工程；

二、校区绿化作为学校建设的重要组成部分，按照市有关绿化规定设计方案，保证绿化比例，投入绿化资金，注重绿化效果,加强绿化工作的领导和管理。

1、成立以校长为首，分管后勤的副校长、总务主任、生化教师，绿化管理员在内的校园绿化美化工作领导小组，由总务处具体实施校园绿化美化工作。

2、根据学校整体格局，认真制定学校校园绿化美化的长远规划。绿化美化是校园建设的蓝图，应包括绿化美化的平面布局。树木花草配置，花坛的设置和安排，以及人力、物力、财力的配置等。

3、制定规划时应集思广益、博采众长、科学论证、精心设计，力求做到实用性与艺术性、经济效益与社会效益完美结合，和谐统一。

4、根据规划，按不同绿化区域的条件、类型、作用以及植物不同生长习性，因地制宜、因时制宜地种植各种花草、树木，搞好校园花木的有机配植。

三、树木配植要做到五结合：

1、落叶树与常青树相结合，以常青树为主。

2、乔木与灌木相结合，以乔木为主。

3、观赏树与经济树相结合，以观赏树为主。

4、木本与草本相结合，以木本为主。

5、点、线、面相结合，以点、线搭配植物为主。

四、花草种植要做到配植合理，还要做到四季常青，四季花香。

五、广植树、盆花。在搞好校园绿化美化的同时，利用盆花易搬动的特点，搞好学校接待室、办公室、会议室、教室等室内的绿化美化，以便让师生们在紧张的学习和工作中，得以减轻劳累、疲倦，使室内也充满盎然的生机，从而实现其观赏的价值。同时组织师生参加绿化美化活动。

六、搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、施水、防治病虫害，适时修剪等，从而达到绿化美化校园的目的。

七、凡在校的教职员工，都有依照国家有关规定履行植树和其他绿化义务。

八、任何部门、单位和个人，不得擅自占用校园绿化用地。确需临时占用的，须经校绿化管理部门审查，报经校党委批准，并办理有关手续。占用期满或占用期间学校绿化需要时，占用部门、单位和个人必须腾退占用的绿化用地。

九、按照规划设计栽植的树木花草成活后，任何人不得擅自移植，确需更换移动的，经校绿化管理部门审查，报有关部门批准后实施。

十、花木工要不断提高花木培植技术和管理水平，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。

校园绿化管理制度

1、不准践踏草坪，

2、不准钉、拴、刻划、攀折树木；

3、不准擅自折枝摘花，采集种子、果实、割草；

4、不准在草坪或树木上抛散、堆放、晾晒物品；

5、不准在绿化区内倾倒垃圾和杂物；

十一、对损坏花草树木的相关人员，除按实际损坏的情况予以赔偿外，是教师的，要扣教师个人年终业务考评，是学生的，要纳入班级量化管理中。

绿化环卫质量管理办法

1.目的

因厂区技改及职能调整，原来的环境卫生管理办法已存在管理死角，为加强厂区环境卫生、办公场所及绿化工作的管理，提升企业形象，共同营造洁净优美的工作环境，特修订本办法。

2.适应范围

XX厂区

3.组织机构及职责

3.1绿化、环境卫生管理领导小组：

组长：XX

副组长：XX

3.2绿化、环境卫生工作小组

组长：XX

副组长：XX

成员：各单位现场管理员

3.3各部门、车间设置兼职绿化、卫生现场管理员，人员名单报保卫科存档，未设置的由部门负责人负责管理。

3.4党群工作部保卫科为工厂绿化、环境卫生归口管理单位，负责组织协调工作小组成员对厂区绿化、环境卫生区域的检查和考核等工作，各单位兼职绿化、环境卫生管理员负责本单位绿化、环境卫生的日常管理及组织协调工作。

3.5各单位负责各自办公场所及所划区域的卫生清洁和日常维护。

4.清扫及维护标准和要求

4.1绿化区域及室外环境卫生

4.1.1各部门将环境卫生、绿化区域细化到各科室、班组，并落实到责任人，加强对所属员工的思想教育，提高员工保护环境的思想意识，养成良好的习惯。

4.1.2各单位责任卫生区域每天早晨上班前（8：00以前）清扫一遍，下午上班后清扫一遍，现场管理员对所属卫生区域每两小时巡视一次，做到随脏随扫，保持整洁。

4.1.3树木落叶季节特别是大风天气应随时清扫，不留死角。雨后及时清扫路面积水。冬季下雪后应及时将积雪清扫干净，并清运出厂。

4.1.4星期及节假日等休班天各单位要留有卫生清洁人员，确保本部门卫生区域清洁。

4.1.5卫生区内达到无杂草、纸屑、烟头、树叶等垃圾，路面、路边无积土及其它杂物。每周组织一次卫生大扫除,彻底清理现场卫生死角。

4.1.6环境卫生区域内的垃圾箱由该区域卫生责任单位负责管理，垃圾满后及时与保卫科联系进行清理，确保垃圾箱外表干净。摆放整齐，周围地面无垃圾。

4.1.7厂区绿化苗木及路沿石由卫生区责任单位负责看管，发现损坏苗木和路沿石现象及时与保卫科联系处理，否则由责任单位负责修复。路沿石及绿化苗木损坏照价赔偿或照原样修复、保活。

绿化带内不准堆放工位器具及货物，禁止将物品放在绿化苗木上，不准在绿化树木上拴绳子、拉铁丝。

4.1.8厂区内的宣传栏、VI标识牌及其他公共设施，由设施所在卫生区域的责任单位负责日常维护、保养、擦拭及管理。

4.1.9技改施工现场卫生的管理，由技改项目负责人负责督促检查落实，技改现场要做到物料摆放整齐，地面卫生整洁，产生的建筑垃圾要及时清理，否则考核施工单位和技改项目负责人。

4.1.10工厂在组织重要活动、接受上级检查、参观等任务时，各部门应随时清理并保持好室内外卫生。

4.1.10各单位卫生区域划分见附件一。

4.2各车间内部及各办公室、部门会议室卫生。

4.2.1各办公室及会议室要做到办公用具整齐，门窗、玻璃、外墙玻璃（办公楼一楼）、办公桌椅及其它办公设施保证每日擦拭一遍，并保持整洁，地面无积水、无纸屑、无烟头、无痰迹。墙角无蜘蛛网。

4.2.2生产场地、库房内的机器设备、器具存放架、工具橱等每周擦拭一次，确保外表及内部整洁干净，设备、器具周边无卫生死角。

4.2.3车间内部厕所由所在车间负责日常清扫及维护管理（清扫标准同办公楼厕所），保卫科负责日常监督检查。各厕所化粪池由保卫科联系环卫部门定期清理。

4.2.4各车间制定内部绿化卫生管理办法，责任到班组及个人，并报保卫科。

4.3各办公楼及厂区公厕卫生

4.3.1办公楼楼道及厕所由保卫科清洁工负责清扫，做到楼道地面清洁、无积水、无垃圾，楼梯扶手无灰尘。厕所内无异味，地面无积水，便池无尿锈、水池干净无污渍，各种设施整洁，墙壁整洁无污点、无乱写乱画。并定期进行楼道技术养护。由保卫科负责制定办公楼及厕所卫生保洁标准和工作流程。

4.3.2主办公楼各单位办公室拖地时间为下午下班后，并各自到相关单位领用塑料桶，杜绝将水迹滴落到走廊地面。

4.3.3禁止在洗手间洗手盆内冲刷拖把、倒茶叶残渣及其他杂物。

4.3.4清理办公废纸篓时，要将杂物全部倒入垃圾桶，杜绝撒落在垃圾桶周围。

4.3.5禁止在洗手间内冲刷工具、用具及洗衣服等，确保洗手间地面干燥无水迹。

4.3.6禁止洗手后将水迹甩到洗手间玻璃镜面、墙壁、地面等处。

4.3.7对办公楼洗手间内配置的卫生耗材要节约使用，杜绝浪费。擦手纸每次每人一张，禁止挪作他用。

4.3.8办公楼玻璃幕墙由保卫科定期进行清洗，各办公楼一楼外墙玻璃由各对应单位清洗。

4.3.9厂区公厕卫生保洁工作由保卫科负责，每天清洁四遍，上午两遍，下午两遍，达到地面无积水，无烟头，无垃圾，便池清洁无尿锈，墙壁无污点，无灰尘，墙角无蜘蛛网，洗手池无长流水。并负责厕所内设施的维护保养。

4.4礼堂及会议室卫生

4.4.1工厂礼堂（包括福田厅、瑞沃厅、金刚厅）及其走廊、楼梯、窗户等卫生保洁工作由保卫科负责，未使用状态下每天清扫一遍，达到地面无尘土、痰迹、污渍，墙壁整洁无污点，窗户无灰尘。桌椅及其它设施摆放整齐。

4.4.2礼堂使用后由会议（或活动）组织单位负责对现场遗留的废弃物进行清理，并对地面卫生进行清扫，达到日常维护效果后保卫科清洁人员再接管。

4.4.3主办公楼三楼会议室卫生保洁工作由保卫科负责，每天由保洁人员对会议室内桌椅、地面、窗台、空调等设施擦拭一遍，每次会议后对会议室内垃圾清理一遍，并对上述设施重新擦拭一遍。

4.4.3礼堂及会议室具体规定见《会议室、培训教室卫生保洁及设施维护管理办法》。

5.考核标准

5.1在厂区内吸烟负激励100元，环境卫生区内每发现一个烟头负激励10元；卫生区清扫不彻底留有死角，每次负激励50元；工厂正常上班时间未清扫（上班以后），造成卫生区域脏、乱、差的单位每次负激励100元；卫生区地面有积水、油污、落地件，每处负激励20元；环境卫生区内随意堆积货物，每处负激励20元；环境卫生区域内有大小便痕迹，每处负激励50元。

5.2办公室及车间内（包括车间三包室）每发现一个烟头负激励10元;空调、电扇、微机等电器设备及门窗玻璃、办公桌、椅、橱等有灰尘，每处负激励20元；办公用具零乱及摆放与办公无关的用品，每处负激励20元；办公用橱柜表面及窗台上摆放零乱，每处负激励20元；地面有积水、油污、纸屑及其它杂物负激励50元；墙壁有蜘蛛网、污迹、乱贴乱画，每处负激励20元。

5.3责任卫生区内的垃圾箱，日常保持外表干净，如外表有污渍等，每次每箱负激励责任单位10元。

5.4休班天值班人员卫生区未清扫负激励50元。

5.5施工现场周围物料乱堆乱放负激励100元，周围卫生未清理负激励200元。

5.6主办公楼各单位要按要求清理各自办公区域，对洒落走廊水迹、向洗手盆内倒茶叶残渣或其他杂物、在洗手间清洗衣物器具等，每发现一次负激励直接责任人100元，并对所属部门进行通报，造成损失的负责赔偿或修复。

5.7厕所内有异味，每次负激励10元，地面有积水、烟头、垃圾，每项次负激励10元，便池有尿锈，墙壁有污点、灰尘，墙角有蜘蛛网，洗手池水龙头长流水每项次负激励10元。

5.8绿化布局由工厂统一规划，任何部门不得随意变动，违者给予2000元以上负激励。

5.9绿化苗木按卫生区实行区域承包制，如有损坏对所属部门负激励50元以上。并负责损坏苗木的栽植、成活。

5.10任何人不得穿越绿化带，践踏绿化草坪，违者负激励50元，严重者加倍处罚，卫生区责任单位负责管理，出现绿化带被践踏现象负激励卫生区责任单位50元。

5.11不准向绿化带内及地沟内倾倒油料、垃圾等，发现一处负激励责任单位100元，造成后果的追究相关责任。

5.12严禁磕碰砸压绿化苗木，每发现一处负激励责任单位50元，对造成绿化苗木损坏的，按价值10倍赔偿。

5.13绿化带内有杂物负激励50元；未经允许在责任卫生区内乱停车辆、堆放物资，每次负激励50元；清扫用具用后乱放，每次负激励50元。

5.14厂区内公共设施石墩、石桌、路沿石、宣传栏等损坏的，由设施所在卫生区责任单位负责落实并报保卫科处理，不能落实责任单位的，由设施所在卫生区责任单位修复并按损坏设施同等价值进行负激励。

5.15对卫生清扫彻底、保持较好的单位，每次正激励50元至100元。

5.16保卫科负责每周定期或不定期组织工作小组成员进行检查，每月将检查情况汇总进行通报。

6.附则

本办法自下发之日起实施，由XX工作部编制并负责解释，原管理规定与之相抵触的以本办法为准。

绿化管理制度是什么

一、职责范围

院内所有草坪、绿篱、行道树、植木、花坛、生态护坡等进行修剪、浇水、施肥、打药、翻地及部分绿化工程的施工和养护工作。

二、工作要求

1.遵守学院的各项规章制度。

2.每日工作时间不少于8小时，在夏、秋两季根据旱情情况可提早浇水，对自己的责任区内的绿地按质量标准进行养护，工作时间严格遵守劳动纪律。

3.工作期间禁止干与工作无关是事情。

4.工作期间严禁结伙在路边、墙角、绿地内休息。

5.绿化工人要不断提高培植技术和管理水平。认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。

6.对于故意损坏花草树木的学生、教工均要制止。

7.发现责任区内植物病虫害及受损的花草树木要及时上报后勤处。

8.工作中操作剪草机等机械时，要严格按操作规程进行，确保安全生产，由于违规操作而导致的人身和财产损失由当事人负全责。

三、工作标准及目标任务

1.搞好院园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥，浇水，防止病虫害，适时修剪等。

2.草坪养护要适时浇水、修剪。

（1）浇水：草坪生长良好与正常的养护浇水是分不开的，每次浇水要浇足浇透，见湿见干，地表不积水，避免只浇表土，浇水深度10－20公分。一般在上午浇水，中午、晚上不宜浇水。喷灌时专人看管，以达到地面径流为准；无喷灌设施处接软管浇水，进行缓流浇灌。严禁高压水流冲毁土堰。

（2）修剪：4月下旬草高10公分进行修剪，留茬高度6公分左右，剪后要及时搂出草叶。5月份，保持草高10公分，每隔10天左右修剪一次，留茬高度在5－7公分。6-8月，每10天到15天剪草一次，留茬适当高一些，一般在6－8公分，避免雨天浇水。病虫害发生时修剪草坪应对剪草机的刀片进行消毒处理，防止病害蔓延。

3.责任区内修剪的杂草、杂物等当天清理干净。如遇特殊情况未清理，第二天必须清理干净。

4.每年对草坪及花灌木进行施肥2-3次，开春时应视气候情况进行一次施肥，施肥后及时浇水，促进植物返青生长，在生长期进行应视其植物长势情况进行一次追肥，保证植物旺盛生长，冬季在植物休眠期以施有机肥为主，促其根系生长，以利越冬。

关于绿化保养规定，绿化管理制度的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。