福田绿化处 福田实验学校好不好

大家好，如果您还对福田绿化处不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享福田绿化处的知识，包括福田实验学校好不好的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 福田实验学校好不好
2. 北京福田公墓的绿化美化
3. 绿化环卫质量管理办法

福田实验学校好不好

新型的民办高中深圳市沪教院福田实验学校，原名上海教科院福田实验学校。学校由上海市教育科学研究院和力又实业(深圳)有限公司于2025年7月合作创办，是一所国有民办的普通高级中学。创办五年多来，学校显出了得天独厚的发展活力。学校现有教学班30个，学生1200人，教职员工110人，高中规模位于全市民办学校的前列。

优越的地理位置学校位于深圳市中心城区，处于滨河大道的北面，在市民中心和会展中心的视野之内。只要在经过滨河大道的任何一个公交车站的站牌前一看，“福田实验学校”的站名便会映入你的眼帘。

优美的校园环境学校占地面积33248.8平方米，绿化面积12950.5平方米，拥有现代化校舍14629平方米，建有错落有致的三个四季常青的花园。场地宽敞，环境优雅，校舍美观，布局和谐，整洁宜人，曾被授予广东省绿色花园单位。

齐备的教学设施学校各种教学设施和活动场所一应俱全,配置先进。有36间教室配置了最先进的多媒体教学平台，均配置全新塑钢课桌椅,安装了智能音乐自动播放系统，既有电扇，又有空调；有5间学生用电脑室，278台电脑；有标准塑胶田径场、标准草坪足球场及标准塑胶篮球场、塑胶羽毛球场和排球场。

学校还设有医务室、食堂和备有空调的集体宿舍，为学生提供优质服务；聘请专业物业公司提供保安、清洁、绿化服务；学生宿舍聘有专职生活指导老师，全天候为学生服务。

现代化的在建综合大楼新大楼正在加速建设，计划在09年初投入使用。新大楼建筑面积10050㎡，拥有师生餐厅、图书馆、电子阅览室、档次较高的会议中心和250㎡多媒体演播厅；塔楼11层，每层均有17间宿舍和１间活动室，均安装空调和热水器，每间宿舍可住学生4－6人，可容纳1000名左右学生住宿，活动室配有电视机和电脑，可欣赏电视节目和上网查阅学习资料；地下室配有大型洗衣房和动力控制室，安装报警系统和闭路电视监控系统。

加工能力强的师资队伍我校的老师都是从全国各地精选来的优秀教师，全都具有本科以上学历，有丰富的教学经验和班主任经历，中、高级教师占百分之八十五。单是地理学科带头人彭岳老师，进校以来，就相继被聘为《试题调研》的特约编委，成为《高中地理》等多家刊物的特约撰稿人和“全品高考网”的地理总版主，还出版了个人专著《地理教学新思维》。他主编的《高中地理复习导与练》等三本书，全国各地的高三都在使用。

靠着这样一支具有加工能力素养的教师队伍，无论进校成绩处于什么层次的学生，我们都能帮助他们实现自己最能够和最应该达到的目标。一些中考成绩并不高的同学进入我校以后，经过三年的努力，也能圆本科大学、甚至重点大学的梦。

丰硕的办学成果我校前三届届高中毕业生的高考成绩远远超出了区教育局下达的本科、省专的上线指标。其中，2025年高考本科进步率名列全市第一，专科进步率位居全市第二；2025年又取得了可喜的成绩，福田区人民政府还发来了贺信。

进校成绩仅够我校录取最低分数线的刘正同学，曾参加首届深圳Daily杯中学生英语演讲大赛，取得了第四名的好成绩，还荣获了“最佳仪表奖”称号；他还参加了“百万市民讲外语”的英语演讲电视大赛，取得第六名的好成绩。06年，他考上了重点大学——广东外语外贸大学。

2025年毕业的李仲鹏同学考上大学本科后，父亲喜极而泣，所有的熟人朋友齐呼“意外”。《深圳特区报》记者特为此写了长篇报道：《初中成绩殿后，高中竟拿第一》；家长还给学校送来了感谢的锦旗，赞誉我校为：通向大学的金桥！

四年多来，有29位学生递交了入党申请书，部分同学经区教育局党委批准为入党积极分子。先后有500多学生加入共青团。学生获得区级以上奖励相继有330人次之多

得天独厚的优势和特色

◆教育特色

“两个学会”的培养目标我校的培养目标是帮助学生“学会做人、学会学习”，做“合格高中生、合格公民”。围绕“两个学会”和“两个合格”这一教育的“纲”，学校有一套具体的实施方案，从抓“常规”入手，通过活动促使常规变成“习惯”，进而在教育中内化为“品质”和“智慧”，形成终生发展的基本素质。

适合学生的有效教学我校围绕“三个有效”建立了有效教学体系，即以有效课程领导为路标、以“有效课堂教学研究”为抓手、以教师有效专业研修为常青树，全体教师参与研究，着重研究每一位教师的每一节课如何上得更有效，怎样让同学们每上一节课都能学到更多的东西。为此，我校荣获了福田区“基础教育课程改革先进单位”称号。

“四个关注”的崇高师德我校特别注重“四个关注”：（1）关注每一位学生。我们坚信：没有差生，只有差异。我们相信：没有学不好的学生，只有待发掘的潜力。（2）关注每一个细节。我们的行为理念是：把教育教学的每一个细节都考虑周密，把学生生活、学习中的每一个细节都放在心上。（3）关注每一项常规。我们的常规落实的目标是：促使学生的学习生活常规成为各自的行为习惯，让学生终生受益。（4）关注每一堂课。我们教师研究的基本问题是：如何把每一节课都上得更为有效，怎样让同学们每上一节课都能得到更多的东西。

卓有成效的艺体特色学校秉承多元智能理论，高度重视体育艺术教育，创造条件充分展示学生体艺特长。办学以来，我校学生在市区各类比赛中获得了大量的奖项。学校设有特长班，体育、美术和音乐考生每年都有不少人考入大学甚至重点大学；今年有20位同学参加了美术专业考试，全都过了去年专业专科线，其中19人过了本科线、1人过了重点本科线，3位同学参加音乐专业考试，都过了去年专业本科线；体育有3人过了去年专业本科线。

◆特别优势

依托上海教科院和福田区教研中心的技术支持我校是上海教科院在外地举办的唯一的一所中学，是上海教科院的教育教学实验基地。

上海教育科学研究院副院长、华东师范大学博士生导师、在国内外享有盛名的顾泠沅教授亲自来校指导工作。其他的领导和专家更是经常来校指导教育教学，而且每年都有经验丰富的上海知名教师来校指导高考备考工作。他们深入课堂听课，听取学生意见，提供信息和资料，同我校老师一起研究讨论高考复习方案，进行教学研究。这种得天独厚的优势，为我校的高考复习提供了有力的技术支持和质量保证。同时，我们的老师还分期分批到上海参观学习，接受培训。

学校作为上海教科院的试验基地，承担着国家“中小幼发展性心理辅导”和“有效课堂教学”的课题研究，为每位学生的发展提供了科研保证。同时，福田区教育局教研中心经常到校具体指导工作。

凭借上海教育教学的成功经验和先进理念校长施铁军先生，是上海教科院从上海选派来的优秀校长。他是上海市一级校长、上海市优秀教育工作者、上海市优秀园丁。他能将上海的成功经验和先进理念同我校的实际结合起来，探索出高起点、高效率的教育教学模式。他经常深入课堂听课、评课，关注教师教学的有效度，更关注学生学习的有效程度。

服务学生的两项制度（1）奖学金制度。学校每年进行一次奖学金评选，奖金高达6000元。（2）特困生助学贷款制度。我校对部分家庭经济确有困难的学生，根据我校有关规定及学生在校表现，经本人申请学校研究给予无息贷款。

北京福田公墓的绿化美化

福田公墓园区呈长方形，原有一条小水沟东西横贯墓区中央，墓区因此被划分为沟北、沟南两大部分，每部分又分为六组，组内采用千字文分区。骨灰墓区则以阿拉伯数字排序。1986年后，为丧属祭扫方便，将东西向水沟填平，改做混凝土大路。以后又陆续投资70余万元，铺设大小甬路13条共5000余平方米。

福田公墓院内的绿化、美化坚持先规划、后绿化，边建设边绿化的方针，自1986年后，共投资近50万元，外进白皮松、华山松、云杉、油松、快柏等10余种常绿树木700棵，黄杨、月季等花灌木20余种近万株，先后完成了骨灰堂、东墙和马路两侧的三期绿化、美化工程，安装了院内的喷灌、打药系统的。1993年，又投资10万余元，建起一座使用面积平方米的温室，大大增强了自产花卉能力。

福田公墓现有树木30个品种共3300株，花草共32种，草坪1200平方米，绿化面积基本达到90%，已做到三季有花、四季常青。1991年，福田公墓被评为市级“绿化美化先进单位”，1992年被评为“首都花园式单位”，并将这一荣誉称号保持至今。

绿化环卫质量管理办法

1.目的

因厂区技改及职能调整，原来的环境卫生管理办法已存在管理死角，为加强厂区环境卫生、办公场所及绿化工作的管理，提升企业形象，共同营造洁净优美的工作环境，特修订本办法。

2.适应范围

XX厂区

3.组织机构及职责

3.1绿化、环境卫生管理领导小组：

组长：XX

副组长：XX

3.2绿化、环境卫生工作小组

组长：XX

副组长：XX

成员：各单位现场管理员

3.3各部门、车间设置兼职绿化、卫生现场管理员，人员名单报保卫科存档，未设置的由部门负责人负责管理。

3.4党群工作部保卫科为工厂绿化、环境卫生归口管理单位，负责组织协调工作小组成员对厂区绿化、环境卫生区域的检查和考核等工作，各单位兼职绿化、环境卫生管理员负责本单位绿化、环境卫生的日常管理及组织协调工作。

3.5各单位负责各自办公场所及所划区域的卫生清洁和日常维护。

4.清扫及维护标准和要求

4.1绿化区域及室外环境卫生

4.1.1各部门将环境卫生、绿化区域细化到各科室、班组，并落实到责任人，加强对所属员工的思想教育，提高员工保护环境的思想意识，养成良好的习惯。

4.1.2各单位责任卫生区域每天早晨上班前（8：00以前）清扫一遍，下午上班后清扫一遍，现场管理员对所属卫生区域每两小时巡视一次，做到随脏随扫，保持整洁。

4.1.3树木落叶季节特别是大风天气应随时清扫，不留死角。雨后及时清扫路面积水。冬季下雪后应及时将积雪清扫干净，并清运出厂。

4.1.4星期及节假日等休班天各单位要留有卫生清洁人员，确保本部门卫生区域清洁。

4.1.5卫生区内达到无杂草、纸屑、烟头、树叶等垃圾，路面、路边无积土及其它杂物。每周组织一次卫生大扫除,彻底清理现场卫生死角。

4.1.6环境卫生区域内的垃圾箱由该区域卫生责任单位负责管理，垃圾满后及时与保卫科联系进行清理，确保垃圾箱外表干净。摆放整齐，周围地面无垃圾。

4.1.7厂区绿化苗木及路沿石由卫生区责任单位负责看管，发现损坏苗木和路沿石现象及时与保卫科联系处理，否则由责任单位负责修复。路沿石及绿化苗木损坏照价赔偿或照原样修复、保活。

绿化带内不准堆放工位器具及货物，禁止将物品放在绿化苗木上，不准在绿化树木上拴绳子、拉铁丝。

4.1.8厂区内的宣传栏、VI标识牌及其他公共设施，由设施所在卫生区域的责任单位负责日常维护、保养、擦拭及管理。

4.1.9技改施工现场卫生的管理，由技改项目负责人负责督促检查落实，技改现场要做到物料摆放整齐，地面卫生整洁，产生的建筑垃圾要及时清理，否则考核施工单位和技改项目负责人。

4.1.10工厂在组织重要活动、接受上级检查、参观等任务时，各部门应随时清理并保持好室内外卫生。

4.1.10各单位卫生区域划分见附件一。

4.2各车间内部及各办公室、部门会议室卫生。

4.2.1各办公室及会议室要做到办公用具整齐，门窗、玻璃、外墙玻璃（办公楼一楼）、办公桌椅及其它办公设施保证每日擦拭一遍，并保持整洁，地面无积水、无纸屑、无烟头、无痰迹。墙角无蜘蛛网。

4.2.2生产场地、库房内的机器设备、器具存放架、工具橱等每周擦拭一次，确保外表及内部整洁干净，设备、器具周边无卫生死角。

4.2.3车间内部厕所由所在车间负责日常清扫及维护管理（清扫标准同办公楼厕所），保卫科负责日常监督检查。各厕所化粪池由保卫科联系环卫部门定期清理。

4.2.4各车间制定内部绿化卫生管理办法，责任到班组及个人，并报保卫科。

4.3各办公楼及厂区公厕卫生

4.3.1办公楼楼道及厕所由保卫科清洁工负责清扫，做到楼道地面清洁、无积水、无垃圾，楼梯扶手无灰尘。厕所内无异味，地面无积水，便池无尿锈、水池干净无污渍，各种设施整洁，墙壁整洁无污点、无乱写乱画。并定期进行楼道技术养护。由保卫科负责制定办公楼及厕所卫生保洁标准和工作流程。

4.3.2主办公楼各单位办公室拖地时间为下午下班后，并各自到相关单位领用塑料桶，杜绝将水迹滴落到走廊地面。

4.3.3禁止在洗手间洗手盆内冲刷拖把、倒茶叶残渣及其他杂物。

4.3.4清理办公废纸篓时，要将杂物全部倒入垃圾桶，杜绝撒落在垃圾桶周围。

4.3.5禁止在洗手间内冲刷工具、用具及洗衣服等，确保洗手间地面干燥无水迹。

4.3.6禁止洗手后将水迹甩到洗手间玻璃镜面、墙壁、地面等处。

4.3.7对办公楼洗手间内配置的卫生耗材要节约使用，杜绝浪费。擦手纸每次每人一张，禁止挪作他用。

4.3.8办公楼玻璃幕墙由保卫科定期进行清洗，各办公楼一楼外墙玻璃由各对应单位清洗。

4.3.9厂区公厕卫生保洁工作由保卫科负责，每天清洁四遍，上午两遍，下午两遍，达到地面无积水，无烟头，无垃圾，便池清洁无尿锈，墙壁无污点，无灰尘，墙角无蜘蛛网，洗手池无长流水。并负责厕所内设施的维护保养。

4.4礼堂及会议室卫生

4.4.1工厂礼堂（包括福田厅、瑞沃厅、金刚厅）及其走廊、楼梯、窗户等卫生保洁工作由保卫科负责，未使用状态下每天清扫一遍，达到地面无尘土、痰迹、污渍，墙壁整洁无污点，窗户无灰尘。桌椅及其它设施摆放整齐。

4.4.2礼堂使用后由会议（或活动）组织单位负责对现场遗留的废弃物进行清理，并对地面卫生进行清扫，达到日常维护效果后保卫科清洁人员再接管。

4.4.3主办公楼三楼会议室卫生保洁工作由保卫科负责，每天由保洁人员对会议室内桌椅、地面、窗台、空调等设施擦拭一遍，每次会议后对会议室内垃圾清理一遍，并对上述设施重新擦拭一遍。

4.4.3礼堂及会议室具体规定见《会议室、培训教室卫生保洁及设施维护管理办法》。

5.考核标准

5.1在厂区内吸烟负激励100元，环境卫生区内每发现一个烟头负激励10元；卫生区清扫不彻底留有死角，每次负激励50元；工厂正常上班时间未清扫（上班以后），造成卫生区域脏、乱、差的单位每次负激励100元；卫生区地面有积水、油污、落地件，每处负激励20元；环境卫生区内随意堆积货物，每处负激励20元；环境卫生区域内有大小便痕迹，每处负激励50元。

5.2办公室及车间内（包括车间三包室）每发现一个烟头负激励10元;空调、电扇、微机等电器设备及门窗玻璃、办公桌、椅、橱等有灰尘，每处负激励20元；办公用具零乱及摆放与办公无关的用品，每处负激励20元；办公用橱柜表面及窗台上摆放零乱，每处负激励20元；地面有积水、油污、纸屑及其它杂物负激励50元；墙壁有蜘蛛网、污迹、乱贴乱画，每处负激励20元。

5.3责任卫生区内的垃圾箱，日常保持外表干净，如外表有污渍等，每次每箱负激励责任单位10元。

5.4休班天值班人员卫生区未清扫负激励50元。

5.5施工现场周围物料乱堆乱放负激励100元，周围卫生未清理负激励200元。

5.6主办公楼各单位要按要求清理各自办公区域，对洒落走廊水迹、向洗手盆内倒茶叶残渣或其他杂物、在洗手间清洗衣物器具等，每发现一次负激励直接责任人100元，并对所属部门进行通报，造成损失的负责赔偿或修复。

5.7厕所内有异味，每次负激励10元，地面有积水、烟头、垃圾，每项次负激励10元，便池有尿锈，墙壁有污点、灰尘，墙角有蜘蛛网，洗手池水龙头长流水每项次负激励10元。

5.8绿化布局由工厂统一规划，任何部门不得随意变动，违者给予2000元以上负激励。

5.9绿化苗木按卫生区实行区域承包制，如有损坏对所属部门负激励50元以上。并负责损坏苗木的栽植、成活。

5.10任何人不得穿越绿化带，践踏绿化草坪，违者负激励50元，严重者加倍处罚，卫生区责任单位负责管理，出现绿化带被践踏现象负激励卫生区责任单位50元。

5.11不准向绿化带内及地沟内倾倒油料、垃圾等，发现一处负激励责任单位100元，造成后果的追究相关责任。

5.12严禁磕碰砸压绿化苗木，每发现一处负激励责任单位50元，对造成绿化苗木损坏的，按价值10倍赔偿。

5.13绿化带内有杂物负激励50元；未经允许在责任卫生区内乱停车辆、堆放物资，每次负激励50元；清扫用具用后乱放，每次负激励50元。

5.14厂区内公共设施石墩、石桌、路沿石、宣传栏等损坏的，由设施所在卫生区责任单位负责落实并报保卫科处理，不能落实责任单位的，由设施所在卫生区责任单位修复并按损坏设施同等价值进行负激励。

5.15对卫生清扫彻底、保持较好的单位，每次正激励50元至100元。

5.16保卫科负责每周定期或不定期组织工作小组成员进行检查，每月将检查情况汇总进行通报。

6.附则

本办法自下发之日起实施，由XX工作部编制并负责解释，原管理规定与之相抵触的以本办法为准。

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