单位绿化问题 浅谈如何搞好单位绿化

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本文目录

1. 浅谈如何搞好单位绿化
2. 庭院绿化_包头市单位庭院绿化管理存在的问题及对策
3. 园林绿化工程中存在的问题及建议有哪些

浅谈如何搞好单位绿化

周春华祁雪林改革开放20多年来，我国绿化事业取得了长促的发展。随着社会的发展，人们生活水平的提高，大家越来越关注和重视绿化工作，重视生态建设。单位绿化作为国土绿化的重要组成部分。在扮靓城镇、改善人居环境等方面发挥着重要的作用，如今有的单位的绿化，从规模、布局、管理都相当不错，但从整体来看，仍然存在着发展不平衡等问题，例如有的地方领导不够意见、认识不到位、规划不科学，管理粗放等。绿化事业，作为一项公益事业，一、解决好认识问题一个单位要搞好绿化，须具备三个条件，一是领导重视，二是要有经费，三是要有地盘，三者缺一不可，但又互为条件。在这三个条件中，领导重视是关键，不要认为绿化只是林业或园林部门的事，改善生态，再造秀美山川，需要每个人共同参与，尤其是单位一把手，要把搞好机关内部绿化作为改善职工工作、生活环境、单位两个文明建设和树立单位形象的主要内容，切实抓好。一个好的工作环境，有利于职工身心健康、提高办事效率。每位领导要站在机关绿化搞好了，是自身受益，也是贯彻落实党的十六大精神，全面建设小康社会需要的高度来认识。二、要充分发挥各级绿委办的职能作用绿委办的一个主要职能就是负责督促、检查、评比表彰。利用这一职能，各级绿委办可以通过开展创建园林式单位、园林式社区等活动，督促各单位、社区抓好单位绿化工作，也可以通过结合创建文明卫生城市等活动来抓好这项工作，把创建活动列入政府对各级领导班子的目标责任制，由绿委办负责具体的考核，对领导不重视或搞得差的单位，可以根据各地制定的《绿化条例》，运用法律手段，叫其限期绿化；同时，各级绿委办要加强检查、督促和指导，对搞得好的，可以通过召开现场会的方式，进行经验交流，并给予表彰奖励。三、做到合理规划，科学配置对一个单位，如何搞好绿化规划至关重要，对新建单位，要把绿化规划与单位的基础设施建设同步规划、同步设计、同步施工、同步验收，在绿化规划上，要根据本单位的实际情况，如光照、土壤、绿化面积等具体立地条件，坚持生物多样化，以乔灌为主，实行乔、灌、草、藤相结合，注重色彩搭配，做到三季有花，四季常绿，观叶、观花、观果相结合，既要绿化，又要美化、香化、净化；在树种选择上，一定要做到适地适树，不要盲目崇拜外来树种，洋品种；机关绿化，对土壤也要特别注意，由于搞建修，用于搞绿化的地段建筑垃圾多、立地条件差，因此一定要考虑客土。喜爱酸性的如杜鹃花、栀子花之类，一定要配置带酸性的土壤，否则，长势差，达不到美化的效果。现在有的单位，特别是绿化承包商，为了追求短期绿化效果，不考虑立地条件、树种的生物学特性、种植密度等，种植一些珍贵树种，且密度大，在初期，效果好，但成本高，特别是密度过大，几年后，相互争营养，争空间，有的由于光照原因，树干向上长，影响居民采光，树形也不好看。对绿地较少或没有绿地的单位，也要充分利用楼顶、阳台、室内搞好立体绿化。现在，各地花木公司应运而生，这些单位可根据自身需要，与花木公司签订合同，采取租赁的形式搞好机关内部绿化。四、强化管理，讲求效果实践证明，机关绿化不同于山坡造林，有园艺专业人才管与不管效果大不一样。机关绿化不光是绿化，还要讲求美化、追求艺术效果。特别是对一些造型如女贞球、女贞围边等需要定期进行修剪，保持需要的形状，以达到美的享受。除了修剪，还需要松土除草、施肥、浇水、换盆、治虫等，以确保植物健壮生长，让其充分发挥其生态、经济和社会效益。 对面积大的单位，需要落实专人负责绿化工作，对面积小的单位，也需要聘请兼职人员，负责管理。作者单位：四川省遂宁市林业局绿化委员会办公室

庭院绿化_包头市单位庭院绿化管理存在的问题及对策

包头市是建国后随着国家“一五”计划的实施而迅猛发展起来的一座新兴工业城市,也是国务院首批确定的全国13个较大城市之一,有“草原钢城”和“稀土之都”的美誉。2025年又被国家文明办评为全国十大文明城市之一。近年来,包头市随着人民生活水平的提高,城市绿化也迅猛发展,包头市专业绿化主管部门集思广义,对于多年形成的老的公园、广场,旧的街道进行有计划的更新改造,完善设施;对于新建的公园、广场,新改造的道路由专业部门高起点规划设计,专业队伍养护管理,在城市园林绿化中起到了先锋模范带头作用。单位庭院绿化在专业主管部门的指导下,在各单位的努力下,也有了一些新的起色,出现了一些“花园”、“标兵”式单位。但还有部分单位因资金等原因单位庭院绿美化进展缓慢甚至还有个别单位由于管理不善,“花园”、“标兵”式单位已名存实亡,拉了城市绿化的后退,出现了单位庭院绿化水平悬殊、参差不齐等现象。因此,只有搞好单位庭院绿化,才能提高整个城区的绿化水平,提高绿化覆盖率。

一、单位庭院绿化存在的问题

(一)资金问题:经济效益好的企事业单位,对庭院绿化较重视,庭院绿化有专人管理、专人养护、规划设计起点高。而经济效益不好的企事业单位,绿化资金欠缺。区绿化主管部门对积极主动的个别单位提供部分苗木,远远不能满足实际需要。因此,资金问题是影响单位绿化发展水平,提高绿化覆盖率的主要因素。

(二)规划设计不合理:部分单位为了节省资金,请不具备勘察设计资质的单位承担设计工作,或不经设计人员设计,在庭院里随便种植。于是出现了绿化树种与环境的不协调,达不到观赏效果;乔灌、藤、草、花不能合理配置不能构成一个和谐有序、有较强生态调节功能的立体群落;还会造成常青与落叶、绿叶与彩叶、观花与观果不能合理搭配;另外规划设计不合理还会造成树种选择的失败,既达不到预期的效果又浪费资金。

(三)宣传力度不够、对单位庭院绿化是“义务”的观点缺乏认识:区属专业绿化管理部门前去各单位指导工作、下达任务时,个别单位对他们不认可,不能很好的配合工作。说什么“我的院子我想种就种,我不想种就不种”;“我自己种的树我想砍就砍,谁也管不着”之类的话语。甚至把工作人员拒之门外。致使园林部门的工作人员无法工作,大大影响单位庭院绿美化整体水平的提高。

(四)缺乏沟通和联系:区专业绿化管理部门的技术人员与各单位缺乏沟通和联系。由于各单位对单位庭院绿化认识的不够充分,有些单位对区专业绿化管理部门的管理人员不屑一顾,这样打消了管理人员的积极性,工作时他们带着抵触心理,不愿意与他们进行沟通。

(五)养护不到位:部分单位栽植后不重视后期的养护管理工作,园林植物的成活率低;而有些单位达标后,由于更换领导企业效益不好或不重视养护管理,达标单位已名存实亡,大大降低了庭院绿化水平和绿化覆盖率。

(六)执法权问题:有些单位随便砍伐树木,不配合园林专业部门的工作,由于园林专业部门内部无执法权。因此,无权管理被拒之门外。

二、单位庭院绿化的对策

(一)加强领导、明确责任、各项工作落实到位

1、区政府应建立社会绿化领导班子,每个单位应有懂技术的专职人员或兼职人员负责单位庭院绿化。

2、将单位庭院绿化建设列入区、单位、部门工作目标责任制和单位领导政绩考核内容。

3、对于工作不利的,将责令其主要负责人向上级部门作出深刻检查,并进行通报批评,对应该达标而不能达标的单位实行“一票否决,不得参与文明单位、优秀企业等评比活动。

(二)加大庭院绿化资金投入力度,全力争取单位庭院绿化达标:

1、方案一:由区财政对各单位庭院投入一定的资金,专款专用,不足部分由各单位自行解决。

2、方案二:单位庭院绿化是义务,单位庭院绿化建设资金自行解决。在单位庭院绿化中,对于投入资金较大,且达标的单位由区财政给予一定的奖励。对于已经达标的单位,由于不重视后期的养护管理工作,达标单位已名存实亡,对于这种情况,应根据实际降低达标标准或撤消达标单位的称号,并对责任人进行惩罚。

(三)加强认识,树立单位庭院绿化是“义务”的观点

1、每年召集各单位责任人召开单位庭院绿化任务安排暨单位庭院绿化达标会议,大力宣传单位庭院绿化是“义务”的观点。

2、制定包头市单位绿化管理条例,条理中奖罚分明。对于新建单位应留有一定的绿化空间,不得随意侵占绿地、改变绿地的性质;对于旧的单位庭院本着“普遍绿化,重点提高”的原则,见缝插绿、见缝补绿,逐步改变老的单位庭院绿化建设中,由于不重视绿化导致没有足够空间的现象。

3、根据各单位具体情况,由区政府与区园林绿化主管部门下发分解植树任务表。根据各单位的不同特点因地制宜,办公楼内绿化美化要突出人文特点,楼道办公室内要摆放鲜花,营造轻松舒适、赏心悦目的办公环境。千方百计为本单位庭院庭院绿美化工作创造条件。

4、旧的单位庭院绿化达标标准早已不实用,应修改完善单位庭院绿化美化新的达标标准,并将新的达标标准发放到各单位,并且在每年召开的单位庭院绿化会议上认真学习,加强认识。

(四)加强联系、多沟通:单位绿化管理人员不但懂专业,而且学会说话的艺术。多与各单位领导进行沟通和联系,这样才能与各单位打成一片,关系融洽,工作顺利。

(五)合理的规划设计和高标准的施工建设:要想提高单位庭院绿化水平,必须要有合理的规划设计和高标准的施工建设。单位庭院绿化的设计工作应当由具备勘察设计资质的专业单位承担,应符合施工规范,并接受区园林中心的技术指导和监督。

(六)加大监督管理力度:建立园林专业内部自己的执法队伍。园林绿化管理部门的单位绿化管理人员应具有执法权,管理人员有了自己的执法权,才能做到有法可依。这样当我们的管理人员前去各单位指导工作、安排任务制止砍伐树木时,才不会被拒之门外。这样加大监督管理力度才能落到实处。

以上是本人二十年来断断续续参与单位绿化的管理工作对单位绿化管理提出的一些问题及对策。希望对各级领导和园林专业管理人员有所帮助,使包头市单位庭院绿化工作迈向一个崭新的2025年。

园林绿化工程中存在的问题及建议有哪些

存在的问题1.苗木栽植密度过大在园林绿化工程中，我们发现一个常见且严重的问题：苗木栽植密度过大。为了追求立竿见影的景观效果，一些施工方不顾树木未来的生长空间，过量种植。结果导致树木生长受限，根冠比失衡，影响了苗木的健康成长，甚至造成资源的浪费。2.植物习性与生境不匹配一些施工单位在开工前未对苗木清单和施工图纸进行仔细审查，对植物习性和工地立地条件了解不足。这导致了一些不适应当地气候条件的树种被种植，苗木生长不良或死亡。例如，将喜半阴湿环境的大吴风草栽植在阳光直射处，苗木生长受阻。3.忽视排水处理排水处理在园林绿化工程中至关重要，但不少工地在施工时忽略了这一点。地势低洼、土壤板结的工地若未进行排水处理，连续降雨会导致苗木长期受涝，根系缺氧，从而引发死亡。4.土地沉降、裂缝问题完工后的绿地出现沉降、坑洼和裂缝，这不仅影响景观效果，还可能延误工期，增加成本。原因在于土壤回填前未充分下沉，或地基处理不当。5.移栽苗木质量差移栽的苗木若未经适当培育，其吸收根可能未充分发展，移植后难以存活。特别是主根长、须根少的苗木，如实生苗，栽后难以发新根，成活率低。6.修剪不当修剪是园林养护的重要环节，不当的修剪会影响植物生长和景观效果。如未按树木特点修剪，导致树形破坏，或修剪后未妥善处理伤口，易引发病害。解决问题的建议1.间苗和修剪计划对于密度过大的绿化区，应制定间苗和修剪计划，合理调整树木间距，促进树木健康生长。2.合理设计绿化项目在规划和设计阶段，就应考虑植物的生长特性和立地条件，合理规划种植密度和苗木规格。3.审核苗木清单和图纸在工程开工前，应由经验丰富的专业人士审核苗木清单和施工图纸，确保植物种类和配置符合当地气候和土壤条件。4.提前采取排水措施在植苗前，必须做好排水设计，排除潜在的积水问题。5.重视苗木采购质量采购时应选择适应性强、生长健康的苗木，避免使用实生苗等质量差的苗木。6.合理修剪方法根据植物生长特性，采取合理的修剪方法，保证景观效果和苗木成活率。

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