景观设计跳甲方 景观设计职业规划怎么说

本文目录

1. 景观设计职业规划怎么说
2. 甲方应给景观设计公司提供哪些基础资料
3. 如何构思景观设计主题

景观设计职业规划怎么说

目前国内几个类型的主流景观设计企业情况大体如下：

1.老牌国企大院，包括建筑院和规划院的景观所。这类公司一般都能接到还不错的项目，尤其公建类，其实是新人毕业比较适合进入行业的选择。虽然开始待遇必然比较低，但是相对接触的项目还不错，有机会和经验丰富的老人一起工作，学会一些基本的设计方法，从概念规划到施工图设计都有机会遇到，也会对国内的景观领域有比较全面的了解。缺点当然还是新人待遇低，论资排辈的情况比较多。

2.外企。外企我感觉有一些文化还是比较先进的，当然缺点是用人比较狠，可能在一个位置上一做好多年没有上升渠道，待遇需要自己争取。其他要看单位情况，老牌知名单位会相对接触好一点的甲方，但是也会以开发商为主，但是总体来说外企的服务主要集中在设计前期，概念方案、方案设计，做到初步设计和施工图的项目会偏少。

3.知名民企。景观行业知名民企还是挺多的，不点名了。同外企一样，项目不错，甲方比较认可，缺点是待遇低，加班多，剥削严重，工作压力大，人员流动快。个人认为对新人而言，如果感觉自己能吃苦，这类公司可以有短期提高的机会，也是可以考虑的一个方向，当然人家也是有门槛的，如果能进去实习也可以体会一下其中工作状态。

4.小型民企。大部分是工作十几年的人有了稳定的客户以后自己单飞开的公司，一般老板都设计不错，很多也愿意带新人，同样可以学到很多。但是就如楼主所言，小公司成本要求，还是需要真正能干活的人。

就我个人对楼主的建议，工作一年时间很短，除非是加班多压力超大的工作，否则无论在哪个公司提高都有限。如果真的要做设计师，根据自己的要求（待遇，工作强度，项目喜好）选择一家，认真做三年，然后再说跳槽会比较有资本。 到时候再转行做甲方也是一种选择。

甲方应给景观设计公司提供哪些基础资料

这要视项目而定了，我以一般居住区为例吧，甲方应该提供的资料有

一、建筑及道路

（1）最终的建筑图及首层室内±0.00标高；

（2）建筑（含小区内人防出入口、地库出入口、采光井、通风竖井等构筑物）及市政道路定位图；

（3）竖向标高图。

二、结构

需提供地耐力（即地基承载力）报告。如有地下车库的，要提供车库顶板的荷载。

四、电气

需提供景观用电的电源位置。

五、园林用水

需提供景观用水的水源位置；

六、综合管线图

需提供设计范围内综合管网图。

如何构思景观设计主题

首先我想说的是目前的一些景观设计实践都有这么一个流行病，就是拿到一个项目就开始找概念，最好还是很玄乎或者有历史意义的等等。这并不是完全不好，但并不景观设计的根本所在。谈到构思景观设计主题，估计是一个微观尺度的设计项目，如果是这样，建议：

1，跳出设计范围，看看这个项目所在的大区域的文化或社会背景以及景观特色是什么，至少为你的设计方案找到一个可以融入大环境的根据。

2，结合具体项目，从功能上找到国内外的优秀案例，从中借鉴一些，不是照搬

3，多和甲方沟通，看看他们的倾向，毕竟，中国的甲方才是上帝

4，从使用者角度考虑，挖掘他们的需求，进行提炼，这才是为人的设计。