单位花木的管理 浅谈如何搞好单位绿化

本文目录

1. 浅谈如何搞好单位绿化
2. 绿化管理制度
3. 绿化管理制度是什么

浅谈如何搞好单位绿化

周春华祁雪林改革开放20多年来，我国绿化事业取得了长促的发展。随着社会的发展，人们生活水平的提高，大家越来越关注和重视绿化工作，重视生态建设。单位绿化作为国土绿化的重要组成部分。在扮靓城镇、改善人居环境等方面发挥着重要的作用，如今有的单位的绿化，从规模、布局、管理都相当不错，但从整体来看，仍然存在着发展不平衡等问题，例如有的地方领导不够意见、认识不到位、规划不科学，管理粗放等。绿化事业，作为一项公益事业，一、解决好认识问题一个单位要搞好绿化，须具备三个条件，一是领导重视，二是要有经费，三是要有地盘，三者缺一不可，但又互为条件。在这三个条件中，领导重视是关键，不要认为绿化只是林业或园林部门的事，改善生态，再造秀美山川，需要每个人共同参与，尤其是单位一把手，要把搞好机关内部绿化作为改善职工工作、生活环境、单位两个文明建设和树立单位形象的主要内容，切实抓好。一个好的工作环境，有利于职工身心健康、提高办事效率。每位领导要站在机关绿化搞好了，是自身受益，也是贯彻落实党的十六大精神，全面建设小康社会需要的高度来认识。二、要充分发挥各级绿委办的职能作用绿委办的一个主要职能就是负责督促、检查、评比表彰。利用这一职能，各级绿委办可以通过开展创建园林式单位、园林式社区等活动，督促各单位、社区抓好单位绿化工作，也可以通过结合创建文明卫生城市等活动来抓好这项工作，把创建活动列入政府对各级领导班子的目标责任制，由绿委办负责具体的考核，对领导不重视或搞得差的单位，可以根据各地制定的《绿化条例》，运用法律手段，叫其限期绿化；同时，各级绿委办要加强检查、督促和指导，对搞得好的，可以通过召开现场会的方式，进行经验交流，并给予表彰奖励。三、做到合理规划，科学配置对一个单位，如何搞好绿化规划至关重要，对新建单位，要把绿化规划与单位的基础设施建设同步规划、同步设计、同步施工、同步验收，在绿化规划上，要根据本单位的实际情况，如光照、土壤、绿化面积等具体立地条件，坚持生物多样化，以乔灌为主，实行乔、灌、草、藤相结合，注重色彩搭配，做到三季有花，四季常绿，观叶、观花、观果相结合，既要绿化，又要美化、香化、净化；在树种选择上，一定要做到适地适树，不要盲目崇拜外来树种，洋品种；机关绿化，对土壤也要特别注意，由于搞建修，用于搞绿化的地段建筑垃圾多、立地条件差，因此一定要考虑客土。喜爱酸性的如杜鹃花、栀子花之类，一定要配置带酸性的土壤，否则，长势差，达不到美化的效果。现在有的单位，特别是绿化承包商，为了追求短期绿化效果，不考虑立地条件、树种的生物学特性、种植密度等，种植一些珍贵树种，且密度大，在初期，效果好，但成本高，特别是密度过大，几年后，相互争营养，争空间，有的由于光照原因，树干向上长，影响居民采光，树形也不好看。对绿地较少或没有绿地的单位，也要充分利用楼顶、阳台、室内搞好立体绿化。现在，各地花木公司应运而生，这些单位可根据自身需要，与花木公司签订合同，采取租赁的形式搞好机关内部绿化。四、强化管理，讲求效果实践证明，机关绿化不同于山坡造林，有园艺专业人才管与不管效果大不一样。机关绿化不光是绿化，还要讲求美化、追求艺术效果。特别是对一些造型如女贞球、女贞围边等需要定期进行修剪，保持需要的形状，以达到美的享受。除了修剪，还需要松土除草、施肥、浇水、换盆、治虫等，以确保植物健壮生长，让其充分发挥其生态、经济和社会效益。 对面积大的单位，需要落实专人负责绿化工作，对面积小的单位，也需要聘请兼职人员，负责管理。作者单位：四川省遂宁市林业局绿化委员会办公室

绿化管理制度

转载以下资料供参考

绿化管理制度

为了推动校园绿化工作的开展，加强校区绿化管理，保护和改善校园环境，根据有关法律、法规，结合本校实际情况，特作如下规定。

一、本规定所称的校园绿化，是指校园范围内绿化即：

1、建校以来义务种植的各种树木花草；

2、通过专业绿化公司设计施工完成的绿化（草坪、树木、花木、绿篱等）工程；

二、校区绿化作为学校建设的重要组成部分，按照市有关绿化规定设计方案，保证绿化比例，投入绿化资金，注重绿化效果,加强绿化工作的领导和管理。

1、成立以校长为首，分管后勤的副校长、总务主任、生化教师，绿化管理员在内的校园绿化美化工作领导小组，由总务处具体实施校园绿化美化工作。

2、根据学校整体格局，认真制定学校校园绿化美化的长远规划。绿化美化是校园建设的蓝图，应包括绿化美化的平面布局。树木花草配置，花坛的设置和安排，以及人力、物力、财力的配置等。

3、制定规划时应集思广益、博采众长、科学论证、精心设计，力求做到实用性与艺术性、经济效益与社会效益完美结合，和谐统一。

4、根据规划，按不同绿化区域的条件、类型、作用以及植物不同生长习性，因地制宜、因时制宜地种植各种花草、树木，搞好校园花木的有机配植。

三、树木配植要做到五结合：

1、落叶树与常青树相结合，以常青树为主。

2、乔木与灌木相结合，以乔木为主。

3、观赏树与经济树相结合，以观赏树为主。

4、木本与草本相结合，以木本为主。

5、点、线、面相结合，以点、线搭配植物为主。

四、花草种植要做到配植合理，还要做到四季常青，四季花香。

五、广植树、盆花。在搞好校园绿化美化的同时，利用盆花易搬动的特点，搞好学校接待室、办公室、会议室、教室等室内的绿化美化，以便让师生们在紧张的学习和工作中，得以减轻劳累、疲倦，使室内也充满盎然的生机，从而实现其观赏的价值。同时组织师生参加绿化美化活动。

六、搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、施水、防治病虫害，适时修剪等，从而达到绿化美化校园的目的。

七、凡在校的教职员工，都有依照国家有关规定履行植树和其他绿化义务。

八、任何部门、单位和个人，不得擅自占用校园绿化用地。确需临时占用的，须经校绿化管理部门审查，报经校党委批准，并办理有关手续。占用期满或占用期间学校绿化需要时，占用部门、单位和个人必须腾退占用的绿化用地。

九、按照规划设计栽植的树木花草成活后，任何人不得擅自移植，确需更换移动的，经校绿化管理部门审查，报有关部门批准后实施。

十、花木工要不断提高花木培植技术和管理水平，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。

校园绿化管理制度

1、不准践踏草坪，

2、不准钉、拴、刻划、攀折树木；

3、不准擅自折枝摘花，采集种子、果实、割草；

4、不准在草坪或树木上抛散、堆放、晾晒物品；

5、不准在绿化区内倾倒垃圾和杂物；

十一、对损坏花草树木的相关人员，除按实际损坏的情况予以赔偿外，是教师的，要扣教师个人年终业务考评，是学生的，要纳入班级量化管理中。

绿化管理制度是什么

一、职责范围

院内所有草坪、绿篱、行道树、植木、花坛、生态护坡等进行修剪、浇水、施肥、打药、翻地及部分绿化工程的施工和养护工作。

二、工作要求

1.遵守学院的各项规章制度。

2.每日工作时间不少于8小时，在夏、秋两季根据旱情情况可提早浇水，对自己的责任区内的绿地按质量标准进行养护，工作时间严格遵守劳动纪律。

3.工作期间禁止干与工作无关是事情。

4.工作期间严禁结伙在路边、墙角、绿地内休息。

5.绿化工人要不断提高培植技术和管理水平。认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。

6.对于故意损坏花草树木的学生、教工均要制止。

7.发现责任区内植物病虫害及受损的花草树木要及时上报后勤处。

8.工作中操作剪草机等机械时，要严格按操作规程进行，确保安全生产，由于违规操作而导致的人身和财产损失由当事人负全责。

三、工作标准及目标任务

1.搞好院园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥，浇水，防止病虫害，适时修剪等。

2.草坪养护要适时浇水、修剪。

（1）浇水：草坪生长良好与正常的养护浇水是分不开的，每次浇水要浇足浇透，见湿见干，地表不积水，避免只浇表土，浇水深度10－20公分。一般在上午浇水，中午、晚上不宜浇水。喷灌时专人看管，以达到地面径流为准；无喷灌设施处接软管浇水，进行缓流浇灌。严禁高压水流冲毁土堰。

（2）修剪：4月下旬草高10公分进行修剪，留茬高度6公分左右，剪后要及时搂出草叶。5月份，保持草高10公分，每隔10天左右修剪一次，留茬高度在5－7公分。6-8月，每10天到15天剪草一次，留茬适当高一些，一般在6－8公分，避免雨天浇水。病虫害发生时修剪草坪应对剪草机的刀片进行消毒处理，防止病害蔓延。

3.责任区内修剪的杂草、杂物等当天清理干净。如遇特殊情况未清理，第二天必须清理干净。

4.每年对草坪及花灌木进行施肥2-3次，开春时应视气候情况进行一次施肥，施肥后及时浇水，促进植物返青生长，在生长期进行应视其植物长势情况进行一次追肥，保证植物旺盛生长，冬季在植物休眠期以施有机肥为主，促其根系生长，以利越冬。