绿化保养及维护规定绿化保养及维护规定有哪些

绿意盎然园林景观 2025-12-01 0

大家好，今天来为大家分享绿化保养及维护规定的一些知识点，和绿化保养及维护规定有哪些的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

绿化管理制度
绿化环卫质量管理办法
绿化养护合同书

绿化管理制度

转载以下资料供参考

绿化管理制度

为了推动校园绿化工作的开展，加强校区绿化管理，保护和改善校园环境，根据有关法律、法规，结合本校实际情况，特作如下规定。

一、本规定所称的校园绿化，是指校园范围内绿化即：

1、建校以来义务种植的各种树木花草；

2、通过专业绿化公司设计施工完成的绿化（草坪、树木、花木、绿篱等）工程；

二、校区绿化作为学校建设的重要组成部分，按照市有关绿化规定设计方案，保证绿化比例，投入绿化资金，注重绿化效果,加强绿化工作的领导和管理。

1、成立以校长为首，分管后勤的副校长、总务主任、生化教师，绿化管理员在内的校园绿化美化工作领导小组，由总务处具体实施校园绿化美化工作。

2、根据学校整体格局，认真制定学校校园绿化美化的长远规划。绿化美化是校园建设的蓝图，应包括绿化美化的平面布局。树木花草配置，花坛的设置和安排，以及人力、物力、财力的配置等。

3、制定规划时应集思广益、博采众长、科学论证、精心设计，力求做到实用性与艺术性、经济效益与社会效益完美结合，和谐统一。

4、根据规划，按不同绿化区域的条件、类型、作用以及植物不同生长习性，因地制宜、因时制宜地种植各种花草、树木，搞好校园花木的有机配植。

三、树木配植要做到五结合：

1、落叶树与常青树相结合，以常青树为主。

2、乔木与灌木相结合，以乔木为主。

3、观赏树与经济树相结合，以观赏树为主。

4、木本与草本相结合，以木本为主。

5、点、线、面相结合，以点、线搭配植物为主。

四、花草种植要做到配植合理，还要做到四季常青，四季花香。

五、广植树、盆花。在搞好校园绿化美化的同时，利用盆花易搬动的特点，搞好学校接待室、办公室、会议室、教室等室内的绿化美化，以便让师生们在紧张的学习和工作中，得以减轻劳累、疲倦，使室内也充满盎然的生机，从而实现其观赏的价值。同时组织师生参加绿化美化活动。

六、搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、施水、防治病虫害，适时修剪等，从而达到绿化美化校园的目的。

七、凡在校的教职员工，都有依照国家有关规定履行植树和其他绿化义务。

八、任何部门、单位和个人，不得擅自占用校园绿化用地。确需临时占用的，须经校绿化管理部门审查，报经校党委批准，并办理有关手续。占用期满或占用期间学校绿化需要时，占用部门、单位和个人必须腾退占用的绿化用地。

九、按照规划设计栽植的树木花草成活后，任何人不得擅自移植，确需更换移动的，经校绿化管理部门审查，报有关部门批准后实施。

十、花木工要不断提高花木培植技术和管理水平，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。

校园绿化管理制度

1、不准践踏草坪，

2、不准钉、拴、刻划、攀折树木；

3、不准擅自折枝摘花，采集种子、果实、割草；

4、不准在草坪或树木上抛散、堆放、晾晒物品；

5、不准在绿化区内倾倒垃圾和杂物；

十一、对损坏花草树木的相关人员，除按实际损坏的情况予以赔偿外，是教师的，要扣教师个人年终业务考评，是学生的，要纳入班级量化管理中。

绿化环卫质量管理办法

1.目的

因厂区技改及职能调整，原来的环境卫生管理办法已存在管理死角，为加强厂区环境卫生、办公场所及绿化工作的管理，提升企业形象，共同营造洁净优美的工作环境，特修订本办法。

2.适应范围

XX厂区

3.组织机构及职责

3.1绿化、环境卫生管理领导小组：

组长：XX

副组长：XX

3.2绿化、环境卫生工作小组

组长：XX

副组长：XX

成员：各单位现场管理员

3.3各部门、车间设置兼职绿化、卫生现场管理员，人员名单报保卫科存档，未设置的由部门负责人负责管理。

3.4党群工作部保卫科为工厂绿化、环境卫生归口管理单位，负责组织协调工作小组成员对厂区绿化、环境卫生区域的检查和考核等工作，各单位兼职绿化、环境卫生管理员负责本单位绿化、环境卫生的日常管理及组织协调工作。

3.5各单位负责各自办公场所及所划区域的卫生清洁和日常维护。

4.清扫及维护标准和要求

4.1绿化区域及室外环境卫生

4.1.1各部门将环境卫生、绿化区域细化到各科室、班组，并落实到责任人，加强对所属员工的思想教育，提高员工保护环境的思想意识，养成良好的习惯。

4.1.2各单位责任卫生区域每天早晨上班前（8：00以前）清扫一遍，下午上班后清扫一遍，现场管理员对所属卫生区域每两小时巡视一次，做到随脏随扫，保持整洁。

4.1.3树木落叶季节特别是大风天气应随时清扫，不留死角。雨后及时清扫路面积水。冬季下雪后应及时将积雪清扫干净，并清运出厂。

4.1.4星期及节假日等休班天各单位要留有卫生清洁人员，确保本部门卫生区域清洁。

4.1.5卫生区内达到无杂草、纸屑、烟头、树叶等垃圾，路面、路边无积土及其它杂物。每周组织一次卫生大扫除,彻底清理现场卫生死角。

4.1.6环境卫生区域内的垃圾箱由该区域卫生责任单位负责管理，垃圾满后及时与保卫科联系进行清理，确保垃圾箱外表干净。摆放整齐，周围地面无垃圾。

4.1.7厂区绿化苗木及路沿石由卫生区责任单位负责看管，发现损坏苗木和路沿石现象及时与保卫科联系处理，否则由责任单位负责修复。路沿石及绿化苗木损坏照价赔偿或照原样修复、保活。

绿化带内不准堆放工位器具及货物，禁止将物品放在绿化苗木上，不准在绿化树木上拴绳子、拉铁丝。

4.1.8厂区内的宣传栏、VI标识牌及其他公共设施，由设施所在卫生区域的责任单位负责日常维护、保养、擦拭及管理。

4.1.9技改施工现场卫生的管理，由技改项目负责人负责督促检查落实，技改现场要做到物料摆放整齐，地面卫生整洁，产生的建筑垃圾要及时清理，否则考核施工单位和技改项目负责人。

4.1.10工厂在组织重要活动、接受上级检查、参观等任务时，各部门应随时清理并保持好室内外卫生。

4.1.10各单位卫生区域划分见附件一。

4.2各车间内部及各办公室、部门会议室卫生。

4.2.1各办公室及会议室要做到办公用具整齐，门窗、玻璃、外墙玻璃（办公楼一楼）、办公桌椅及其它办公设施保证每日擦拭一遍，并保持整洁，地面无积水、无纸屑、无烟头、无痰迹。墙角无蜘蛛网。

4.2.2生产场地、库房内的机器设备、器具存放架、工具橱等每周擦拭一次，确保外表及内部整洁干净，设备、器具周边无卫生死角。

4.2.3车间内部厕所由所在车间负责日常清扫及维护管理（清扫标准同办公楼厕所），保卫科负责日常监督检查。各厕所化粪池由保卫科联系环卫部门定期清理。

4.2.4各车间制定内部绿化卫生管理办法，责任到班组及个人，并报保卫科。

4.3各办公楼及厂区公厕卫生

4.3.1办公楼楼道及厕所由保卫科清洁工负责清扫，做到楼道地面清洁、无积水、无垃圾，楼梯扶手无灰尘。厕所内无异味，地面无积水，便池无尿锈、水池干净无污渍，各种设施整洁，墙壁整洁无污点、无乱写乱画。并定期进行楼道技术养护。由保卫科负责制定办公楼及厕所卫生保洁标准和工作流程。

4.3.2主办公楼各单位办公室拖地时间为下午下班后，并各自到相关单位领用塑料桶，杜绝将水迹滴落到走廊地面。

4.3.3禁止在洗手间洗手盆内冲刷拖把、倒茶叶残渣及其他杂物。

4.3.4清理办公废纸篓时，要将杂物全部倒入垃圾桶，杜绝撒落在垃圾桶周围。

4.3.5禁止在洗手间内冲刷工具、用具及洗衣服等，确保洗手间地面干燥无水迹。

4.3.6禁止洗手后将水迹甩到洗手间玻璃镜面、墙壁、地面等处。

4.3.7对办公楼洗手间内配置的卫生耗材要节约使用，杜绝浪费。擦手纸每次每人一张，禁止挪作他用。

4.3.8办公楼玻璃幕墙由保卫科定期进行清洗，各办公楼一楼外墙玻璃由各对应单位清洗。

4.3.9厂区公厕卫生保洁工作由保卫科负责，每天清洁四遍，上午两遍，下午两遍，达到地面无积水，无烟头，无垃圾，便池清洁无尿锈，墙壁无污点，无灰尘，墙角无蜘蛛网，洗手池无长流水。并负责厕所内设施的维护保养。

4.4礼堂及会议室卫生

4.4.1工厂礼堂（包括福田厅、瑞沃厅、金刚厅）及其走廊、楼梯、窗户等卫生保洁工作由保卫科负责，未使用状态下每天清扫一遍，达到地面无尘土、痰迹、污渍，墙壁整洁无污点，窗户无灰尘。桌椅及其它设施摆放整齐。

4.4.2礼堂使用后由会议（或活动）组织单位负责对现场遗留的废弃物进行清理，并对地面卫生进行清扫，达到日常维护效果后保卫科清洁人员再接管。

4.4.3主办公楼三楼会议室卫生保洁工作由保卫科负责，每天由保洁人员对会议室内桌椅、地面、窗台、空调等设施擦拭一遍，每次会议后对会议室内垃圾清理一遍，并对上述设施重新擦拭一遍。

4.4.3礼堂及会议室具体规定见《会议室、培训教室卫生保洁及设施维护管理办法》。

5.考核标准

5.1在厂区内吸烟负激励100元，环境卫生区内每发现一个烟头负激励10元；卫生区清扫不彻底留有死角，每次负激励50元；工厂正常上班时间未清扫（上班以后），造成卫生区域脏、乱、差的单位每次负激励100元；卫生区地面有积水、油污、落地件，每处负激励20元；环境卫生区内随意堆积货物，每处负激励20元；环境卫生区域内有大小便痕迹，每处负激励50元。

5.2办公室及车间内（包括车间三包室）每发现一个烟头负激励10元;空调、电扇、微机等电器设备及门窗玻璃、办公桌、椅、橱等有灰尘，每处负激励20元；办公用具零乱及摆放与办公无关的用品，每处负激励20元；办公用橱柜表面及窗台上摆放零乱，每处负激励20元；地面有积水、油污、纸屑及其它杂物负激励50元；墙壁有蜘蛛网、污迹、乱贴乱画，每处负激励20元。

5.3责任卫生区内的垃圾箱，日常保持外表干净，如外表有污渍等，每次每箱负激励责任单位10元。

5.4休班天值班人员卫生区未清扫负激励50元。

5.5施工现场周围物料乱堆乱放负激励100元，周围卫生未清理负激励200元。

5.6主办公楼各单位要按要求清理各自办公区域，对洒落走廊水迹、向洗手盆内倒茶叶残渣或其他杂物、在洗手间清洗衣物器具等，每发现一次负激励直接责任人100元，并对所属部门进行通报，造成损失的负责赔偿或修复。

5.7厕所内有异味，每次负激励10元，地面有积水、烟头、垃圾，每项次负激励10元，便池有尿锈，墙壁有污点、灰尘，墙角有蜘蛛网，洗手池水龙头长流水每项次负激励10元。

5.8绿化布局由工厂统一规划，任何部门不得随意变动，违者给予2000元以上负激励。

5.9绿化苗木按卫生区实行区域承包制，如有损坏对所属部门负激励50元以上。并负责损坏苗木的栽植、成活。

5.10任何人不得穿越绿化带，践踏绿化草坪，违者负激励50元，严重者加倍处罚，卫生区责任单位负责管理，出现绿化带被践踏现象负激励卫生区责任单位50元。

5.11不准向绿化带内及地沟内倾倒油料、垃圾等，发现一处负激励责任单位100元，造成后果的追究相关责任。

5.12严禁磕碰砸压绿化苗木，每发现一处负激励责任单位50元，对造成绿化苗木损坏的，按价值10倍赔偿。

5.13绿化带内有杂物负激励50元；未经允许在责任卫生区内乱停车辆、堆放物资，每次负激励50元；清扫用具用后乱放，每次负激励50元。

5.14厂区内公共设施石墩、石桌、路沿石、宣传栏等损坏的，由设施所在卫生区责任单位负责落实并报保卫科处理，不能落实责任单位的，由设施所在卫生区责任单位修复并按损坏设施同等价值进行负激励。

5.15对卫生清扫彻底、保持较好的单位，每次正激励50元至100元。

5.16保卫科负责每周定期或不定期组织工作小组成员进行检查，每月将检查情况汇总进行通报。

6.附则

本办法自下发之日起实施，由XX工作部编制并负责解释，原管理规定与之相抵触的以本办法为准。

绿化养护合同书

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我收集整理的绿化养护合同书，仅供参考，欢迎大家阅读。

绿化养护合同书1（下称甲方）为了更好地将园林绿化水平提高一个新的台阶，同意将所属绿地委托给（下称乙方）进行养护管理。乙方将尽心依照绿地植物生长规律，将负责绿地的树木、花灌木、绿篱、色块和草坪的灌溉、修剪、施肥和病虫害杂草防治、修补等工作，达到约定养护标准，甲方向乙方支付约定报酬。为了保障双方合法权益，在平等互利的基础上签订以下合同，望共同遵守。

一、工作范围：

乙方负责甲方所属绿地的树木、花灌木、绿篱和草坪的灌溉、修剪、施肥和病虫害杂草防治、修补等工作，面积为m2。苗木名称、数目、长势等具体情况详见附件。

二、养护标准：

一）乔木养护管理标准

1）生长势正常，枝叶正常，无枯枝残叶；

2）充分考虑树木与环境的关系，依据树龄及生长势强弱进行修剪；

3）及时剪去干枯枝叶和病枝；

4）适时灌溉、施肥，对高龄树木进行复壮；

5）及时补植，力求苗木、规格等与原有的接近；

6）病虫害防治，以防为主，精心管理，早发现早处理。

二）花灌木养护管理标准

1）生长势正常，无枯枝残叶；

2）造型美观，与环境协调；花灌木可适时开花，及时修剪残花败叶；

3）根据生长及开花特性进行合理灌溉和施肥；

4）及时防除杂草；

5）及时补植，力求种类、规格等与原有的接近；

6）病虫害防治，以防为主，精心管理，早发现早处理。

三）绿篱、色块养护管理标准

1）修剪应使轮廓清楚，线条整齐，每年整形修剪不少于2次；

2）修剪后残留的枝叶应及时清除干净；

3）适时灌溉和施肥、防治病虫害及杂草。

四）草坪养护管理标准

1）根据立地条件和草坪的功能进行养护管理；

2）草坪草生长旺盛，生机勃勃，整齐雅观，覆盖率达≥90％，杂草率≤5％，绿期240天以上，无明显坑洼积水，裸露地及时补植／补种；

3）根据不同草种的特性和观赏效果、使用方向，进行定期修剪，使草坪草的高度一致，边缘整齐；

4）草坪的留茬高度、修剪次数因草坪草种类、季节、环境等因素而定，切实遵守“1／3”原则；

5）草坪灌溉应适时、适量，务必灌好返青水和越冬水；

6）草坪施肥时期、施肥量应根据草坪草的生长状况而定，施肥必须均匀，颗粒型追肥应及时灌水；

7）及时进行病虫害防治，清除杂草；

三、甲方的.权利和义务

1）就近免费提供库房和休息室各一间及水源、电源等设施；

2）及时向乙方支付养护管理报酬；

3）监督检查、验收绿地养护管理质量；

4）协助乙方维持施工秩序，尽可能提供方便。

四、乙方的权利和义务

1）严格按照双方确认的养护管理质量标准，确保质量；

2）养护期内属于乙方材料、技术的引起质量问题，应尽快无偿修复；

3）应教育所属员工注意安全，防止安全事故的发生；

4）文明施工，及时清理施工现场，做到工完场清；

5）及时、准确地获得应收款项。

五、报酬数目和支付方式

1）签署合同时，双方确认绿地现有苗木和草坪的种类、数量、生长状况，计费以草坪面积m2为主，按￥／m2(即每平方米人民币元整)计费，合计人民币元整；

2）签署合同后5个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的25％，即人民币元整，以便支持乙方更好地做好准备工作；

3）乙方在收到甲方支付的第一笔款项3个工作日内进入养护管理工作岗位；

4）以后每个季度最后一周内甲方向乙方支付下个季度养护管理费用，金额分别为合同总金额的30％、35％；

5）养护管理期限满一年后一周内，甲方认可乙方养护质量达到约定标准，则一次性付清余款；

6）乙方及时向甲方开具正式发票。

六、合同期内，如果甲方有其他绿化改造或施工项目，费用另计。

七、违约责任

1）甲方未能按照合同约定履行己方义务或因甲方其他原因造成较大返工、窝工的，应补偿乙方因此支付的相应费用；因甲方拖欠工程款造成停工、窝工，每日损失按合同总造价的0.1％由甲方补偿给乙方；

2）乙方养护质量不符合约定标准的，乙方应自行返工，并自行承担为此支付的费用。

八、合同执行过程中发生争议的，双方应及时协商解决；无法达成协议的，可申请仲裁或诉诸法律。

九、本合同由双方盖章及代表签字生效；双方代表签字确认的现场签证单为本合同附加条款，同样具法律效力。

十、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法人代表：法人代表：

现场代表：现场代表：

绿化养护合同书2发包单位：××单位（以下简称甲方）承包单位：××绿化公司（以下简称乙方）

甲方委托乙方承担××单位部分环境景观绿化工程的施工。甲、乙双方本着互相协作，紧密配合的原则，订立本施工合同。

一、工程概况：本绿化工程承包范围内合同价款暂定为柒万元整，竣工后据实结算，承包方式为包工包料。

二、施工工期：本工程开工时间为20xx年4月8日，预计完工时间为20xx年4月30日，如遇天气原因，甲、乙双方可协商后顺延时间。

三、工程质量：乙方应严格按照国家有关园林绿化技术工程规范进行施工，所栽苗木必须按照甲方提出的工程质量要求，不得擅自更改规格、苗木品种，如有质量问题，造成返工费用甲方概不负责。

四、安全问题：乙方在施工中要精心组织、注意安全，确保施工现场清洁、干净,老弱民工一律辞退,如有安全事故发生,乙方自行负责。

五、甲方责任:甲方应进行监督检查乙方工程质量、进度、施工过程,协调好乙方在施工中与各方面的关系。工程竣工后组织工程验收，并按合同约定竣工结算。

六、乙方责任：乙方需办理好施工的一切相关手续，服从主管部门的监督和管理；乙方必须按照甲方提供的审定的设计图纸进行施工，如有设计和品种修改，需接甲方书面变更通知单后实施，工程竣工后未交付甲方验收之前，应保护好已完工程，施工中乙方应注意已有的建筑物及地下、地上市政配套设施及电缆沟进行保护，如有施工中造成的损失及严重后果，概由乙方负责赔偿。

七、苗木要求：乙方所购苗木必须是新鲜、树杆挺直、树形好，植株健壮，枝叶茂盛丰满，无病症现象。