哪家园林公司招 园林公司招工

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于哪家园林公司招，园林公司招工这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 请问太原哪家园林公司正在招聘
2. 2025年上海龙湖生态园林有限公司招聘启事
3. 园林绿化公司招聘信息怎么写

请问太原哪家园林公司正在招聘

你好园林地砖铺装队

山西某房地产公司

要求：做过万科万达的项目，目前有四个项目，总占地150亩以上，工程量很大，希望施工质量好的队伍速速联系

招聘职位：园林/景观设计

招聘人数：若干

工作经验：不限

学历要求：不限

工作地点：小店南中环

转正工资：面议

山西某房地产公司

南中环

10-21

园林/景观设计

北京城建道桥工程有限公司

太原周边

10-20

设计师及业务精英[5图]

龙发装饰

体育路

10-20

园林/景观设计

中国北方工业公司

万柏林周边

10-20

家装设计师助理

北京龙发装饰集团

体育路

10-20

设计师（园林景观）

山西崇光雕塑安装工程有限公司

晋源

10-18

园林/景观设计[5图]

中冶勘建筑安装工程有限公司

太原周边

10-18

景观设计师

煜玺营造环境设计有限公司

南中环

10-17

绘图员[4图]

山西哥弟诺一装饰工程有限公司

迎泽西大街

10-17

园林/景观设计

商业集团有限公司

太原

10-17

园林施工员

北京城建集团有限公司

尖草坪

10-15

园林/景观设计

安徽水利开发股份有限公司

小店周边

10-14

园林工程师

中国建筑技术开发总公司山西分公司

经济技术开发区

10-13

园林/景观设计

中国土木工程集团有限公司

太原

10-12

园林工程师

西安华曦园林绿化工程有限公司

太原

10-12

效果图职员

山西省古建筑工程有限公司

高新区

10-10

诚聘园林施工员

山西乡宁县建华营林绿化有限公司

迎泽

10-09

园林/景观设计

八冶建设集团有限公司太原分公司

万柏林

10-08

园林/景观设计

山西一建集团有限公司太原分公司

太原

10-08

园林/景观设计

山西一建集团有限公司太原分公司

杏花岭

10-08

园林/景观设计

中国港湾工程有限责任公司

太原

10-08

急聘景观设计

山西百嘉建筑装饰工程有限公司

太原

10-07

园林/景观设计

山西四建集团有限公司

体育路

10-06

园林/景观设计

山西路桥建筑工程有限公司

太原

10-06

园林艺术设计及技术人员

中科实业集团(控股)有限公司

太原

10-05

园林/景观设计[3图]

中冶集团有限公司

太原

10-04

园林/景观设计

山西环球建筑工程有限公司

杏花岭

10-04

园林/景观设计

山西一建集团有限公司

太原

10-02

园林/景观设计

诚杰集团建设有限公司

太原

10-02

诚聘家装设计师

潮布艺店

朝阳

10-02

园林/景观设计

太原理工大成工程有限公司

迎泽

09-30

庭院景观设计部经理岗位要求：负责私人庭院、屋顶花园、会所、别墅景观项目工程设计...

百度推广园林绿化设计朗道国际设朗道国际设计园林绿化设计是美国LANDAU朗道...

山西景观工程-首选华艺山西景观工程华艺园林水景坊专业设计施工,...

2025年上海龙湖生态园林有限公司招聘启事

本公司是创办于2025年8月的一家民营企业。公司主营：市政与建筑工程、绿化工程、水果种植与加工等。

公司地址及工作地址：上海金山区吕巷镇(白漾村)平漾路4288号蓝莓园。

公司正处于新的发展期，现面向社会诚聘企业管理人才和专业技术人才，共谋发展和进步。

一、绿化工程项目经理

基本要求：

1、男性，年龄45岁以下；

2、身体健康，能吃苦耐劳和承受一定的工作压力；工作责任心强，善于人际协调沟通；

3、园林绿化类相关中等专业以上学历，具有5年以上园林绿化、环境景观施工管理经验相关工作经验；（有大型植物园养护管理经验者优先）

4、熟悉各种现场施工工序，能够独立承担现场施工，了解各种绿色植物栽种及生长条件；

5、熟悉计算机应用；

6、有驾照。

主要职责：

1、确保项目目标实现，保证业主满意；

1、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，将总目标分解、划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等；

3、组织精干的项目管理班子；

4、及时决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等；

5、履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更。

薪资和福利：

1、月薪：4000~5000元（条件优秀者可另面洽）；

2、按上海市有关规定缴纳相关保险。

3、工作时间：每周40小时，季节性加班可补休；

4、有带薪年假、有中餐补贴、手机补贴；工作出色年终有奖金；

5、外地员工提供宿舍。

二、销售内勤

工作职责：

1.收集整理市场信息，了解客户需求；

2.管理客户关系，维护及增进已有客户关系；

3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4.负责收集潜在客户资料、市场和行业信息，加深了解；

5.保存好定单、进货、出库、送货、运输、发票等各种单据及存根，做到每份单据有经手人签字；做好并保存好销售记录，负责并确保货款回收；

6.设置24小时销售热线，保持企业与顾客的双项信息畅通，销售员如遇特殊情况本人暂时不能继续维持销售热线，必须在不间断的条件下经过领导移交同事临时替代；

7.每周一上午定期向分管领导汇报周销售情况，并对公司营销工作提出建议；

8.一同与销售经理负责接待并且招待所有来基地的领导与客户，与他们保持良好的沟通。

任职要求：

1.男性优先,年龄28-35岁

2.学历：大专或大专以上相关学历，农业果树等相关专业毕业者优先；

3.性格外向，表达能力强，善于与人沟通；

4.为人正直、诚信，具备良好的客户服务意识；

5.责任心强，对工作认真负责，善于学习，富有团队合作意识。

6.熟练驾驶。

薪水待遇：

实习期（1月）1650元，转正后2300元，做六休一，其他福利待遇可面询。

三、园艺技术人员

基本要求：

1、男性，年龄22~40岁；

2、品行端正，身体健康；

3、果树栽培类相关中等专业以上学历，具有多年相关工作经验；

4、工作责任心强，善于人际协调沟通，能承受一定的工作压力；

5、熟悉计算机应用；

6、有驾照者优先。

主要职责：

果蔬园艺场生产科研活动的日常管理：包括果蔬育苗、栽培、灌溉、施肥、修剪、病虫害防治以及参与科研课题研究等工作。

薪资和福利：

1、月薪：2500~3500元（条件优秀者可另面洽）；

2、按国家规定缴纳相关保险；

3、工作时间：每周40小时，季节性加班可补休；

4、有带薪年假、有中餐补贴、手机补贴；工作出色年终有奖金；

5、公司为外地员工免费提供宿舍。

四、建筑和园林绿化施工员

基本要求：

1、年龄25-35岁；身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳和承受一定的工作压力；

2、工民建相关中等专业以上学历，具有多年工程资料工作经验（熟悉园林绿化现场施工和养护工序者优先）；

3、熟悉计算机应用。

主要职责：

1、在项目负责人和施工负责人领导下，负责所承担的工程的施工组织安排和施工管理工作。

2、负责工程施工技术、测量工作，协助试验室报检验收工作。

3、作好工程的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。

4、随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。

5、按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。

6、负责分管区、段内的施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志。

7、严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。

8、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。

9、定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据。

薪资和福利：

1、月薪：3000~3500元（条件优秀者可另面洽）；

2、按国家规定缴纳相关保险；

3、工作时间：每周40小时，季节性加班可补休；

4、有带薪年假、有中餐补贴、手机补贴；工作出色年终有奖金；

5、公司为外地员工免费提供宿舍。

五、资料员（1人）

基本要求：

1、年龄25-35岁；身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳和承受一定的工作压力；

2、工民建相关中等专业以上学历，具有多年工程资料工作经验（熟悉园林绿化现场施工和养护工序者优先）；

3、熟悉计算机应用。

主要职责：

1、负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料，并按国家规定编目、建档；

2、负责编制施工技术资料，确保资料的真实性、完整性和有效性；

3、负责施工技术资料的归档和移交。做好施工技术资料的管理工作；

4、贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法，保证本单位、部门文件和资料管理有序；

5、协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。

薪资和福利：

1、月薪：2000~2500元；

2、按上海市有关规定缴纳相关保险；

3、工作时间：每周40小时，季节性加班可补休；

4、有带薪年假、有中餐补贴、手机补贴；工作出色年终有奖金；

5、外地员工提供宿舍。

六、后勤阿姨1名

工作职责：

1、主要负责中餐工作餐（米饭、炒菜）,以及办公区域的卫生维护；

2、农产品包装及仓库整理。

任职要求：

1、年龄50岁以下,女性,身体健康,有责任心；

2.每日8小时，每周休息一天。

薪水待遇：

实习期（一月）1650，转正后1800，做六休一，公司提供中餐。

七、绿化技术工（若干人）

基本要求：

1、年龄50岁以下；身体及精神健康状况良好，动手能力和工作责任心强，能吃苦耐劳和承受一定的工作压力；

2、持绿化技师证，或绿化中高级证；

3、具有三年以上园林养护经验，熟悉植物特性，能进行园林基本养护和病虫害防治工作。

主要职责：

1、熟悉绿化区域布局，花草树木品种，土地特性，绿化季节性栽培技术；

2、熟悉掌握花草树木的名称、生长特性及培植管理方法；

3、负责对绿化定期进行松土、浇水、剪枝、除草、施肥、灭虫防治工作；

4、负责绿化养护工作，不使绿化人为枯萎、缺苗、丢失。

报名方式

符合任职条件的应聘者，请将应聘材料（学历、工作经历、薪资要求、联系方式等）发至本公司电子邮箱。.

初审符合者，择日通知面试。

应聘材料仅接受邮件投递方式，并由我公司妥善保管。

以上销售内勤、后勤阿姨2项工作有意向者请将简历发至电子邮箱：yllf826@126.com

联系人：公司销售部于小姐

电话：57326418/18964816418

以上绿化工程项目经理、园艺技术人员、建筑和园林绿化施工员、资料员、绿化技术工等项工作有意向者请将简历发至电子邮箱： wangkun1997@126.com

联系人：公司副总经理王先生

电话：13061696663

园林绿化公司招聘信息怎么写

如果你是一名园林绿化公司的招聘者，想要发布一则招聘信息，以下是一些基本的步骤和提示，可以帮助你编写一份有效的招聘信息。

标题:用简短、明确的标题来吸引应聘者的注意力。例如，“园林绿化公司招聘园艺师”或“寻找经验丰富的花卉种植师”。

公司介绍:在招聘信息中，简要介绍你的公司，包括公司的历史、主要业务、愿景和使命等。这将帮助应聘者了解他们将要加入的公司。

职位名称与职责:清晰地定义职位名称和职责，以便应聘者了解他们将要担任的职务以及他们需要完成的任务。

职位要求:列出对应职位的最低要求，如学历、工作经验、技能等。确保这些要求与职位的职责相匹配，以便找到最适合的人选。

工作地点与时间:说明工作地点和工作时间，以便应聘者决定是否符合他们的需求。

薪酬与福利:提供薪酬范围和福利信息，如健康保险、年假等。这将吸引符合你公司预算和要求的应聘者。

申请方式:提供申请职位的详细步骤，包括提交简历、填写申请表格等。如果需要面试，也请告知应聘者。

联系方式:提供你的联系信息，如电子邮件地址、电话号码等，以便应聘者可以与你取得联系。

避免歧视:确保你的招聘信息符合法律规定，不包含任何可能构成歧视的条款。例如，不要在职位要求中指定性别、年龄、种族等。

描述公司文化:在招聘信息中强调你的公司文化，以吸引那些与你的公司价值观相符的应聘者。

吸引力措辞:使用积极、有吸引力的措辞来编写你的招聘信息，以引起应聘者的兴趣。

注意排版和格式:确保你的招聘信息易于阅读，使用适当的标题、段落和列表格式。美观的排版也会给应聘者留下良好的印象。

测试与修改:在正式发布之前，让几名同事或朋友检查你的招聘信息，看看是否有任何不清楚或可能引起误解的内容，然后进行必要的修改。

持续关注与更新:如果你已经发布了一段时间但还没有收到足够的应聘者，考虑重新发布招聘信息，或者根据需要更新一些要求和条件。

筛选候选人:一旦开始收到应聘者的简历或申请，尽快进行筛选，选择最符合你需求的候选人进行面试。

记住每个职位和公司都是独一无二的，所以你的招聘信息可能需要根据你的特定需求进行调整。祝你在招聘过程中一切顺利！