大家好,今天来为大家解答景观设计跳槽到甲方这个问题的一些问题点,包括景观设计跳槽到甲方还是乙方也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~

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景观设计职业规划怎么说
目前国内几个类型的主流景观设计企业情况大体如下:
1.老牌国企大院,包括建筑院和规划院的景观所。这类公司一般都能接到还不错的项目,尤其公建类,其实是新人毕业比较适合进入行业的选择。虽然开始待遇必然比较低,但是相对接触的项目还不错,有机会和经验丰富的老人一起工作,学会一些基本的设计方法,从概念规划到施工图设计都有机会遇到,也会对国内的景观领域有比较全面的了解。缺点当然还是新人待遇低,论资排辈的情况比较多。

2.外企。外企我感觉有一些文化还是比较先进的,当然缺点是用人比较狠,可能在一个位置上一做好多年没有上升渠道,待遇需要自己争取。其他要看单位情况,老牌知名单位会相对接触好一点的甲方,但是也会以开发商为主,但是总体来说外企的服务主要集中在设计前期,概念方案、方案设计,做到初步设计和施工图的项目会偏少。
3.知名民企。景观行业知名民企还是挺多的,不点名了。同外企一样,项目不错,甲方比较认可,缺点是待遇低,加班多,剥削严重,工作压力大,人员流动快。个人认为对新人而言,如果感觉自己能吃苦,这类公司可以有短期提高的机会,也是可以考虑的一个方向,当然人家也是有门槛的,如果能进去实习也可以体会一下其中工作状态。
4.小型民企。大部分是工作十几年的人有了稳定的客户以后自己单飞开的公司,一般老板都设计不错,很多也愿意带新人,同样可以学到很多。但是就如楼主所言,小公司成本要求,还是需要真正能干活的人。

就我个人对楼主的建议,工作一年时间很短,除非是加班多压力超大的工作,否则无论在哪个公司提高都有限。如果真的要做设计师,根据自己的要求(待遇,工作强度,项目喜好)选择一家,认真做三年,然后再说跳槽会比较有资本。 到时候再转行做甲方也是一种选择。
园林景观设计专科好找工作吗
去私企的话学历不重要,重要的是能力,专科是门槛,低于这个学历的很难,当然正规院校的竞争力大些,公司面试时,你们的能力很难直观的表现出来,所以学历也会成为一个参考的目标,但绝对不是唯一参考。毕业后把姿态放低,骑驴找马,先进入公司学习经验,做这行的是工龄越高越吃香,这点和那些吃青春饭的专业比是最大的优点了。学校学的东西基本无用,等工作经验丰富了,再跳槽薪水就上去了,最重要的是多做项目,最好做大项目,有名的项目,镀了金,身价就上去了,呵呵!
室内设计收入如何
室内设计师,其实是分好几种的。工作环境,薪水,工作重点,对接单位等都不同

在装修公司做设计师。
在设计公司做设计师。
独立设计师。

自己开小公司的设计师也大有人在。
然后,还要分一下学历+资历+经验。
要知道,设计师是一个以经验说话的职业。通常来说,资历深,经验丰富的设计师薪资更高。而学历+专业。决定了你的上升高度。也就是你的天花板在哪。最为正规的设计师一般是从小学习美术+美学修养的长期养成+美院毕业。这类设计师的上升空间最高。而现在行情是,大部分设计师,严重缺乏美学修养的养成。忽略美术基础。这样的设计师,只能做营销型设计。专业上,天花花太低。顶多做到小主任的水平。

我现在天津工作,自己和朋友做一个小型设计工作室,不做施工。专业做设计。按照我们公司和周边公司的情况。我介绍一下工资水平:
学徒、实习生;一般就是量量房。画画平面图,辅助一下。这个级别的一般工资很低。一个月在1000-1500左右。当然也有不给工资的。
中高级绘图员/初期设计师;一般底薪1000到1500+提成.月工资在2000-3000间比较多。

中级设计师;这个阶段的设计师,是中型公司的主体设计。人员最多。可以独立接待客户,通过多部分的对接可以半独立签单。有一定的工地管理,控制能力。这部分一般底薪在2000-3000间+提成。月工资大概在5000左右。
高级设计师/小组主任。这个群体就明显的把设计师分为了两类。一类善于艺术型的设计,一类善于管理型和营销。这部分月工资在7000-10000是没有问题。
主管。一般一个大型公司的设计部分有几个主管,比较中小户型部。别墅豪宅部门。小工装部。大型工装部。等每个公司的分类不同。但基本每个主管,管理自己部门。这时的设计师,已经不单纯是设计师了。还需要有管理能力。协调能力。市场把握能力。说白了算是一个副经历的能力都要学会。这部分人如果在好点的公司。月入15000-20000不成问题。

但是设计师这一行,跳槽率,转行率太高。拿我来说,同时毕业时比较熟悉的朋友同学有四十多个。我们有一个群。但是现在工作十一年了。依然在职的只有三个。决大部分都是在入职3-5年走的。就是中级设计师的阶段。
最后强调一个非常重要的点。
不要轻信那些花万八千培训几个月就可以做设计师的培训学校。他们名字上叫设计师培训。实则是绘图员培训。他们只培训画图软件。而设计理念,设计基础理论,毫无涉及。

作为一个设计师,你可以不会电脑画图。完全由绘图员来做就可以。设计师需要学习的是:三元素,立体构成,设计概论,构图关系,美学修养,环境心理学,人机工程学,建筑学,土建,家具学,现代设计原理,风格学,欧洲美术史,景观设计学,环境行为学,社会学、史学等等。其实大学的专业课非常丰富。这些看似没用的东西,是支撑一个设计师的根本。它们在细节中影响着你的方方面面。尤其在入职后的三五年后。半路出家没有根基的设计师,基本在三到五年全部都改行了。在我认识的人里面,从业大于8年的设计师,几乎没有半路出家的。
打个比方,现在市面上的罗马柱,大概有十二到十五个品类和造型。每一个柱子,都有自己的历史背景,使用环境的要求。寓意。如何演变形成的等等(单说古典柱就有五种(罗马和希腊):多立克式、爱奥尼克式、科林斯式、罗马式(塔司干式、复合式)。现在柱子更多)。现在爱奥尼克式、科林斯式被乱用的例子简直太多了。这种错误,就象是在一堆清式家具中放了一件明式家具。都叫中式家具。但是不论不类了。对中国文化稍有了解的人看过去,就象在看个笑话。
言尽于此。希望对你有所帮助。不论多大年纪,入职一行请谨慎。
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