景观设计的职业规划 景观设计的职业目标

其实景观设计的职业规划的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解景观设计的职业目标，因此呢，今天小编就来为大家分享景观设计的职业规划的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 景观设计可以从事哪些职业
2. 初入景观设计行业应该如何职业规划
3. 景观设计职业规划怎么说
4. 我是学园林景观设计的我的职业定位是什么

景观设计可以从事哪些职业

景观设计可以从事以下职业：

1、设计院、所的专业设计工作和技术管理工作者。

2、专业学校和大专院校的专业教育工作者。

3、景观设计员（师）国际职业培训和继续教育工作者。

4、国家政府主管部门的公务人员。

5、企事业单位的环境景观建设管理部门的工作者。

6、城市投资和房地产开发公司的环境建设工作者。

7、施工企业的景观建设施工和施工管理工作者。

就业前景：

随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作，主要分布在我国的各大城市，尤以北京、上海、广州、天津和重庆为多。景观设计师从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质。它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计，其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。

由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员资格参差不齐，影响了景观建设的质量提升。规范景观设计的职业标准，极大地有利于我国景观建设的发展，缩短我国城市建设与国际城市建设的差距，提升我国设计人员国际交流的起点。

景观设计，是指风景与园林的规划设计，它的要素包括自然景观要素和人工景观要素。与规划，生态，地理等多种学科交叉融合，在不同的学科中具有不同的意义。

景观设计主要服务于：城市景观设计（城市广场、商业街、办公环境等）、居住区景观设计、城市公园规划与设计、滨水绿地规划设计、旅游度假区与风景区规划设计等。

风景园林规划设计（景观设计）要素包括自然景观要素和人工景观要素。其中自然景观要素主要是指自然风景，如大小山丘、古树名木、石头、河流、湖泊、海洋等。人工景观要素主要有文物古迹、文化遗址、园林绿化、艺术小品、商贸集市、建构筑物、广场等。

这些景观要素为创造高质量的城市空间环境提供了大量的素材，但是要形成独具特色的城市景观，必须对各种景观要素进行系统组织，并且结合风水使其形成完整和谐的景观体系，有序的空间形态。

景观设计主要服务于：城市景观设计（城市广场、商业街、办公环境等）、居住区景观设计、城市公园规划与设计、滨水绿地规划设计、旅游度假区与风景区规划设计等。

“新中式”景观设计是把中国传统风格融合现代时尚元素的一种流行趋势。这种风格既保留了传统文化,又体现了时代特色,突破了中国传统风格中沉稳有余，活泼不足等常见的弊端。其特点是常常使用传统的造园手法、运用中国传统韵味的色彩、中国传统的图案符号、植物空间的营造等来打造具有中国韵味的现代景观空间。

中国传统符号种类很多，有中国传统的吉祥物：青龙、白虎、朱雀、玄武、凤、貔貅、双鱼、蝙蝠、玉兔等；有五行的金、木、水、火、土；还有中国传统的宝相植物：牡丹、荷花、石榴、月季、松、竹、梅等。在“新中式”景观设计中采用以上传统符号用抽象或简化的手法来体现中国传统文化内涵，运用形式多种多样，可镶刻于景墙、大门、廊架、景亭、地面铺装、座凳上；或以雕塑小品的形式出现；或与灯饰相结合。

初入景观设计行业应该如何职业规划

用自己的心去换取，待人接物一定要用心，少计较得失报酬，这样的心态和他人相处的时候，很容易取得他人的欣赏和帮助。

上面的方法很奏效，但需要付出自己的时间和精力，如果你只想快速让人帮你只能花钱去报培训班。很多同学整天只想着有人会主动找上们来免费的帮助自己，这样的想法只能在自己亲生父母上才能找到，投入到社会中来他人没有责任和义务帮你，甚至在你的公司。

景观设计注意事项

根据功能需求、艺术要求、环境条件等因素综合考虑所产生出来的总的设计意图。立意既关系到设计目的，又是在设计过程中采用各种构图手法的根据。正所谓“意在笔先”。在设计过程中，整个设计方案的形成应该是有章可循的，找到其中包含的规律，有助于迅速寻找设计思路，完成设计任务。

布局是设计方法和技巧的中心问题，有了好的立意和环境条件，但是如果布局凌乱、不合章法，同样是不可能成为好的作品的。布局内容十分广泛，从总体规划到布局建筑的处理都会涉及。

景观设计职业规划怎么说

目前国内几个类型的主流景观设计企业情况大体如下：

1.老牌国企大院，包括建筑院和规划院的景观所。这类公司一般都能接到还不错的项目，尤其公建类，其实是新人毕业比较适合进入行业的选择。虽然开始待遇必然比较低，但是相对接触的项目还不错，有机会和经验丰富的老人一起工作，学会一些基本的设计方法，从概念规划到施工图设计都有机会遇到，也会对国内的景观领域有比较全面的了解。缺点当然还是新人待遇低，论资排辈的情况比较多。

2.外企。外企我感觉有一些文化还是比较先进的，当然缺点是用人比较狠，可能在一个位置上一做好多年没有上升渠道，待遇需要自己争取。其他要看单位情况，老牌知名单位会相对接触好一点的甲方，但是也会以开发商为主，但是总体来说外企的服务主要集中在设计前期，概念方案、方案设计，做到初步设计和施工图的项目会偏少。

3.知名民企。景观行业知名民企还是挺多的，不点名了。同外企一样，项目不错，甲方比较认可，缺点是待遇低，加班多，剥削严重，工作压力大，人员流动快。个人认为对新人而言，如果感觉自己能吃苦，这类公司可以有短期提高的机会，也是可以考虑的一个方向，当然人家也是有门槛的，如果能进去实习也可以体会一下其中工作状态。

4.小型民企。大部分是工作十几年的人有了稳定的客户以后自己单飞开的公司，一般老板都设计不错，很多也愿意带新人，同样可以学到很多。但是就如楼主所言，小公司成本要求，还是需要真正能干活的人。

就我个人对楼主的建议，工作一年时间很短，除非是加班多压力超大的工作，否则无论在哪个公司提高都有限。如果真的要做设计师，根据自己的要求（待遇，工作强度，项目喜好）选择一家，认真做三年，然后再说跳槽会比较有资本。 到时候再转行做甲方也是一种选择。

我是学园林景观设计的我的职业定位是什么

园林设计师：在城市建设、园林、林业、旅游部门、园林植物和花卉企业中从事风景区、森林公园、城镇各类园林绿地的规划、设计、施工、园林植物繁育栽培、养护及管理工作。

要求：相关工作经验；能独立完成中小型景观设计方案及施工图设计；熟练操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP等软件；对工程价格体系及工地现场有一定的了解；工作能力强，有责任心。