苏州绿化的工作 苏州绿化工人招聘信息

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本文目录

1. 苏州市园林与绿化管理局是做什么的
2. 苏州绿化园林管理局待遇
3. 苏州市园林和绿化管理局的三、内设机构

苏州市园林与绿化管理局是做什么的

一．部门类别：社会管理

二．主要职能

（一）参与城市总体规划的编制；负责编制全市园林、风景名胜区、城市绿化的中长期规划以及市区年度计划的制定，并组织实施。

（二）贯彻执行国家、省有关园林、风景名胜区、城镇绿化的法律、法规、规章和政策；负责拟订全市园林、风景名胜区、城镇绿化工作的地方性法规、政府规章，并组织实施和监督。

（三）负责全市园林、风景名胜区的保护、修复、利用规划的编制；参与全市风景名胜区建设项目选址、古典园林控制区建设项目和设计方案的审核；负责编制市区现代公园、专类公园建设规划，并组织实施和监督。

（四）负责市区城市绿地系统规划的编制、管理和执行；负责城市绿线的划定，并监督控制；负责市（县）城市绿地系统规划和城市绿线划定的审核，并监督实施；参与城市建设项目相关规划的论证、评审及其重点绿化项目设计方案的审批。

（五）负责全市园林、风景名胜区、城镇绿化保护和利用的管理工作；负责全市园林、风景名胜资源的调查、评估和等级审核；负责园林绿化相关项目的行政许可和执法监督。

（六）承担全市园林绿化行业管理的责任。组织制定全市园林、风景名胜区和城镇绿化工作的行业规则、技术标准和考核细则；指导和规范全市园林绿化市场管理；指导全市园林绿化行业协会、学会的工作；指导全市园林绿化行业档案管理工作。

（七）负责全市古典园林的保护和监督管理工作；负责全市古典园林遗址的普查、建档和管理工作；负责全市世界遗产保护、历史建筑修复技术的培训和研究。

（八）承担全市城市重点绿化工程建设项目指导、管理职责。负责市区绿化建设工程的组织实施；负责城市绿化工程质量监督；负责市区城市建设项目配套绿地指标的审核和踏勘验收；负责市区绿地的养护管理；指导市（县）、区城市绿化建设、养护和管理；负责市区古树名木普查、建档和管理工作。

（九）组织、指导编制全市城市绿化和全民义务植树规划、计划，并监督实施；承担全市城市绿化和全民义务植树宣传发动、组织协调、监督检查和评比表彰工作。

（十）承担园林绿化科技进步的职责。制定并组织实施全市园林、风景名胜区和城镇绿化行业科技发展规划、计划；组织园林绿化重大科技项目研究、科技成果转化和应用推广；组织园林绿化行业学术和技术交流；指导园林绿化行业开拓国内外园林绿化、古建筑市场和园林产品出口业务。

（十一）承担园林绿化人才开发的职责。制定园林绿化行业人才培养规划；指导园林绿化专业技术人才的继续教育、知识更新及执业资格培训；拟订园林绿化行业各类专业的教育培训标准和技术考核标准；参与并组织实施园林绿化专业技术职称评审和技术等级考核工作。

（十二）编制市区园林绿化建设年度项目和资金计划；负责市区义务植树绿化费以及易地绿化费的管理工作。

（十三）承办市政府交办的其他事项。

三．联系方式

办公电话：（0512）65224929、传真：（0512）65235984、电子邮箱:webmaster@ylj.suzhou.gov.cn、通信地址：苏州市公园路255号、邮政编码：215006

苏州绿化园林管理局待遇

苏州市园林和绿化管理局整体薪酬区间为3-30K/月，其中43.7%的岗位月薪集中在6-10K，绿化养护工月收入约3000元。

一、整体薪酬分布根据公开信息，苏州市园林和绿化管理局的薪酬体系呈现“中间集中、两端分散”的特点：

低薪段（3-6K）：约20.7%的岗位月薪低于6K，其中5%的岗位为3-4.5K（多为实习或基础行政岗），15.7%的岗位为4.5-6K（如初级技术岗或后勤支持岗）。中段主流（6-10K）：占比最高，达43.7%，具体分为6-8K（24.4%，如中级技术岗、项目管理岗）和8-10K（19.3%，如高级专员、部门主管）。高薪段（10K以上）：约29.6%的岗位月薪超过10K，其中15-20K占比7.1%（如资深工程师、中层管理岗），20-30K占比6.7%（多为专家级岗位或高层管理者）。二、岗位类型差异不同岗位的薪酬水平差异显著：

绿化养护工：作为一线操作岗位，月收入约3000元，属于薪酬体系中的最低档，主要涉及植物修剪、灌溉、病虫害防治等基础工作。技术与管理岗：薪酬随职级提升明显。例如，初级技术员月薪约5-7K，中级工程师可达8-12K，高级专家或部门负责人月薪普遍在15K以上。行政与后勤岗：薪酬相对稳定，但涨幅空间有限，多数岗位集中在4.5-8K区间。三、影响因素薪酬差异主要受以下因素影响：

岗位性质：技术类、管理类岗位因专业性强、责任重大，薪酬普遍高于操作类岗位。职级与经验：高级职称或多年工作经验者薪酬显著高于新手。绩效与考核：部分岗位设有绩效奖金，实际收入可能高于基础月薪。总结：苏州市园林和绿化管理局的薪酬结构覆盖了从基础操作到高端管理的全链条，但整体以中段薪酬为主，一线岗位收入较低。求职者需结合自身职业规划选择岗位类型。

苏州市园林和绿化管理局的三、内设机构

根据上述职责，市园林和绿化管理局设11个内设机构，均为正科级建制。

（一）办公室（信息处）

负责局机关政务协调和行政事务管理工作；督查会议决议、工作部署、年度目标、领导指示的落实情况；负责局重要会议和重大活动的组织、承办和协调工作；负责机关文秘、政务信息、保密机要、文书档案、信访接待、调查研究等工作；负责市人大代表建议、政协委员提案办理的协调工作；负责机关内部管理、安全保卫、资产管理等行政后勤工作。

负责本系统的信息化建设工作；负责本机关局域网、部门网站的建设、维护和管理工作；负责本机关电子政务的应用系统、安全保障系统和信息资源的开发、维护、管理工作；做好本系统信息化的宣传、教育和培训工作。

（二）财务审计处

负责本部门经费预算的编制和执行；负责本机关经费的预算、执行和核算；负责专项资金的管理和核算；指导、督查局属单位的会计核算和财务管理工作；组织本系统的内部审计工作；负责本系统的国有资产监督管理、政府采购工作；负责本系统综合统计、绩效评价（估）工作；负责局属单位经济承包责任制的落实、核审和奖励工作。

（三）安全保卫处

负责本系统社会治安综合治理、安全生产和劳动保护工作；指导并监督本系统园林、风景名胜区治安秩序的管理工作；编制本系统园林、风景名胜区各类安全应急预案；落实本系统人防、技防和设施防的各项安全措施；负责本系统机动车辆及司驾人员的安全教育和管理工作；负责本系统民兵组织和征兵工作；指导全市园林、风景名胜区安全工作。

（四）规划管理处（总工室）

负责编制全市园林、风景名胜区和城镇绿化的发展规划、中长期计划；组织编制市区城市绿地系统规划，划定城市绿线，并监督实施；指导全市城市绿地系统规划编制和绿线划定；编制全市园林和风景名胜区的保护、修复和利用规划；参与全市风景名胜区建设项目选址、古典园林控制区建设项目和设计方案的审核；负责本系统基建项目的管理工作；负责国家、省重大园艺花卉博览会参与项目的规划、设计、建设的组织、协调工作。

负责全市园林、风景名胜区、城镇绿化技术标准的贯彻执行；负责本系统专家库的建立和管理工作；负责提供本系统建设工程管理项目的相关技术支持；负责本行业科技管理工作；负责本行业对外技术合作与交流工作。

（五）绿化建设处

参与制定全市城市绿化中长期规划；编制全市年度城市绿化工作目标和实施计划；参与编制全市城乡一体化绿化规划和计划；参与全市重点绿化工程项目设计方案的论证和审核工作；负责市区建设项目配套绿地指标的审核和踏勘验收工作；组织、协调、监督市区绿化重点建设项目的实施；负责全市城市绿化工程的质量监督。

（六）绿化管理处

负责全市城市绿线实施的检查和管理工作；组织、指导、监督市区绿地的养护管理；负责全市城市古树名木的监管工作；组织市区公益性绿地和树木的认建认养工作；负责全市园林绿化施工企业资质和信息管理工作；负责全市城市绿化行业和绿化市场管理工作；组织创建国家生态园林城市工作；承担市绿化委员会的日常工作；负责全市城市绿化和全民义务植树的规划、宣传和组织实施工作；协助做好本机关行政许可服务工作。

（七）风景名胜管理处

参与拟订全市风景名胜区地方性法规和行政规章；负责指导全市风景名胜资源的保护、利用、管理和风景名胜区规划建设工作；负责全市风景名胜资源的调查、评价工作；参与全市风景名胜区等级的审核工作，组织拟订全市风景名胜区管理标准；编制市直属风景名胜区的风景名胜保护计划；负责全市风景名胜区的行业管理；协助做好本机关行政许可服务工作。

（八）园林管理处

负责全市古典园林、城市公园、直属风景名胜区的监管工作；指导、检查和监督全市园林的保护和管理工作；组织全市园林资源调查、评估和等级审核工作；负责拟订全市园林的管理规则、技术标准和考核细则；负责本系统园林的文化挖掘、整理和利用；指导全市园林的园容园貌、园林陈设、古树名木、野生动物、山水石体的管理工作；参与园林新技术的研究、应用、推广和引进；负责本系统园林技术和业务培训工作；组织本系统开展国内外园艺参展和交流活动；负责本系统园林、风景名胜区内展览活动和影视拍摄的审批工作；协助做好本机关行政许可服务工作。

（九）遗产监管处

负责苏州市世界文化遗产暨古典园林保护领导小组的日常工作；承担市古典园林保护的政策拟订、业务指导、监督管理工作；负责市古典园林的监测和预警；组织开展市世界遗产保护、历史建筑修复技术的培训和研究；指导亚太地区世界遗产培训与研究中心（苏州）的工作；参与市世界文化遗产保护申报工作；协助市世界遗产及控制地带建设项目的审核。

（十）园林事业发展处（法制处）

负责本系统园林事业发展的指导、管理工作；组织拟订本系统园林、风景名胜区发展计划；指导协调本系统园林、风景名胜区的宣传推介活动；指导本系统园林、风景名胜区开展A级景区（点）创建活动；负责本系统园林、风景名胜区门票价格管理；组织、协调苏州园林年卡的发售工作；负责本系统政策研究和诚信体系建设工作。

负责本系统依法行政工作；负责拟订全市园林、风景名胜区、城市绿化地方性法规、政府规章；负责本机关规范性文件的审核；负责本机关行政许可服务工作；负责本机关的行政复议和行政诉讼工作；负责本机关行政执法的规范化工作。

（十一）组织人事处（宣传处、离退休干部处）

承担局管理干部的培养、选拔、考察和领导班子建设的有关工作，指导本系统干部队伍建设；负责局机关并指导局属单位机构编制、干部人事、社会保障等管理工作；负责本系统出国（境）人员的报批和政审工作；负责本系统专业技术资格评定审核工作；负责本系统统战和机关离退休人员管理服务工作，指导直属单位的离退休干部工作；负责本系统社团的归口管理工作；参与局属单位经济承包责任制的落实工作。

负责宣传党的路线、方针、政策工作；负责局党委学习中心组的事务工作；负责本系统职工思想政治工作理论研究会的日常工作；负责本系统精神文明建设的日常事务工作；负责本系统通讯报道、对外宣传工作；负责本系统干部教育和职工培训工作。

另按有关规定设置纪委、监察室（合署办公），工会、团委（合署办公）。